Envoyant une question à l'organisme d'assurance sociale, le lecteur V.M.C a déclaré: "Je suis un ouvrier de chantier et j'ai signé un contrat à durée indéterminée.
Au cours du mois, j'ai pris 15 jours de congé, l'entreprise ne m'a pas versé d'assurance sociale ce mois-là, est-ce vrai? Mon salaire journalier est de 400 000 dongs".
Sur cette question, l'assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville répond comme suit:
Sur la base du paragraphe 5 de l'article 33 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, les personnes visées aux points a, b, c, d et i du paragraphe 1 et du paragraphe 2 de l'article 2 de cette loi qui ne perçoivent pas de salaire pendant 14 jours ouvrables ou plus au cours du mois, le travailleur n'est pas tenu de cotiser à l'assurance sociale ce mois-là, sauf si l'employeur et le travailleur conviennent de cotiser à l'assurance sociale pour le travailleur ce mois-là sur une base de cotisation égale à la base de cotisation à l'assurance sociale du mois le plus récent.
En comparant les réglementations ci-dessus, pour déterminer le sujet participant à l'assurance sociale obligatoire du mois, veuillez vous baser sur le nombre de jours de congé non rémunéré du mois, s'il est de 14 jours ou plus, vous n'êtes pas tenu de cotiser à l'assurance sociale, sauf si l'employeur et l'employé ont convenu de cotiser à l'assurance sociale pour l'employé ce mois-là sur la base d'une cotisation égale à la base de cotisation à l'assurance sociale du mois le plus récent.
