De nombreux salaires, allocations et cotisations dans le système de sécurité sociale sont des politiques calculées sur la base du salaire de base. Si le salaire de base augmente d'environ 8% à partir du 1er juillet 2026, les postes ci-dessus seront ajustés en conséquence.
Lorsque le salaire de base augmente, le salaire des cadres, des fonctionnaires, des employés et des forces armées augmente également en fonction du coefficient de salaire. De nombreuses allocations dans le secteur public telles que les allocations de fonction, de secteur, d'ancienneté et certains régimes politiques connexes sont également ajustées en conséquence.
Les pensions de retraite, les allocations pour les personnes méritantes, les allocations de protection sociale et les allocations de retraite sociale seront également ajustées lorsque l'État augmentera le salaire de base et les normes d'allocations connexes. L'augmentation spécifique de chaque groupe sera réglementée par le gouvernement dans le plan d'ajustement des pensions de retraite et des allocations.
Certains régimes d'assurance sociale calculés directement sur la base du salaire de base augmentent également en conséquence. L'allocation de maternité unique pour les travailleuses qui accouchent ou les travailleurs qui adoptent des enfants de moins de 6 mois est égale à deux fois le salaire de base au mois de la naissance ou de l'adoption.
Si le salaire de base augmente à 2,527 millions de dongs, cette allocation passera de 4,68 millions de dongs à environ 5,054 millions de dongs par enfant.
L'allocation funéraire égale à 10 fois le salaire de base passera également de 23,4 millions de dongs à environ 25,27 millions de dongs. L'allocation de décès mensuelle pour les proches des travailleurs décédés est égale à 50% du salaire de base, soit plus de 1,26 million de dongs par mois; dans le cas où les proches n'ont personne pour les élever directement, ils bénéficient de 70% du salaire de base, soit environ 1,77 million de dongs par mois.
