Les employeurs exigent que les candidats aient un diplôme universitaire, soit 40,8% de la demande totale

Quỳnh Chi |

Selon le bulletin d'information sur le marché du travail vietnamien du premier trimestre 2026, les employeurs exigent que les candidats aient un diplôme universitaire, ce qui représente 40,8% de la demande totale.

Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, la mise à jour du bulletin d'information sur le marché du travail vietnamien au premier trimestre 2026 montre qu'au premier trimestre 2026, en ce qui concerne les tendances de recrutement: L'exigence de niveau universitaire ou supérieur représente 40,8%; l'exigence de niveau collégial et secondaire professionnel: 34,7%; l'exigence de main-d'œuvre ayant une expertise technique/main-d'œuvre non qualifiée: 20,8%.

Les employeurs qui recrutent des employés représentent 61,1%; les cadres de niveau intermédiaire: 20,5%; les cadres de niveau supérieur 14,1%; les emplois temporaires 4,3%.

En ce qui concerne les exigences en matière d'expérience, 60,2% des postes de travail des employeurs ne nécessitent pas d'expérience; 28,7% des postes exigent moins de 2 ans d'expérience; 10,9% des postes exigent 2 à 5 ans d'expérience; 0,6% des postes exigent plus de 5 ans d'expérience.

Pendant ce temps, en ce qui concerne les tendances de recherche d'emploi, les caractéristiques des demandeurs d'emploi sont les suivantes: 48,5% ont un niveau universitaire ou supérieur; 32,1% ont un niveau collégial ou intermédiaire; 22,2% ont une expertise technique. 44,1% des demandeurs d'emploi postulent pour un poste d'employé; 28,5% recherchent un poste de direction de niveau intermédiaire; 10,11% recherchent un poste de direction de niveau supérieur; 17,3% recherchent un emploi temporaire.

En ce qui concerne l'âge des candidats, 45,4% sont âgés de 30 à 39 ans; 37,1% des candidats sont âgés de 20 à 29 ans.

Toujours au premier trimestre 2026, les 5 groupes de secteurs ayant la plus forte demande de recrutement comprennent: l'industrie de transformation et de fabrication; la logistique et le transport; le commerce et le commerce de détail; la construction et l'immobilier; les technologies de l'information.

Les 5 groupes de professions ayant le plus grand besoin de recrutement sont: employé commercial; marketing-communications; informatique-programmation; ingénieur technique; logistique-entreposage.

Les 5 groupes de professions où les travailleurs recherchent le plus d'emploi sont: Administration - bureau - ressources humaines; commerce - vente; marketing - communication; comptabilité - finance; technologies de l'information.

Quỳnh Chi
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