Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:
Le paragraphe 6, article 33 du décret n° 33/2023/ND-CP réglementant les cadres et fonctionnaires au niveau communal et les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal, dans les villages et les groupes résidentiels, stipule que le chef de village est l'un des 3 titres des personnes travaillant à temps partiel dans les villages.
Le point k, paragraphe 1, article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal, dans les villages et les groupes de résidents sont des sujets participant à l'assurance sociale obligatoire.
Le point c, paragraphe 1, article 31 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule: Les sujets visés aux points d, e et k du paragraphe 1 de l'article 2 de cette loi, le salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire est réglementé par le gouvernement;
Le point a, paragraphe 1, article 33 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule: Le niveau de cotisation et la méthode de cotisation des sujets spécifiés aux points a, b, c, d, i, k et l des paragraphes 1 et 2 de l'article 2 de cette loi sont stipulés comme suit: Le niveau de cotisation mensuel est égal à 8% du salaire servant de base aux cotisations obligatoires à l'assurance sociale au fonds de pension et de décès;
Le paragraphe 1, article 34 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule: 1. Les employeurs paient mensuellement l'assurance sociale obligatoire calculée sur le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoire des sujets visés aux points a, b, c, d, i, k et l du paragraphe 1 et du paragraphe 2 de l'article 2 de cette loi comme suit:
a) 3% au fonds de maladie et de maternité;
b) 14% au fonds de pension et de décès.
Ainsi, le chef de village paie lui-même chaque mois à hauteur de 8% du salaire servant de base aux cotisations obligatoires à l'assurance sociale au fonds de pension et de décès et est payé par le budget de l'État à hauteur de 14% au fonds de pension et de décès et de 3% au fonds de maladie et de maternité, et en même temps
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