Le 26 mai, le gouvernement a promulgué le décret n° 185/2026/ND-CP réglementant l'organisation et le fonctionnement des villages et des groupes de résidents et le régime et les politiques pour les personnes travaillant à temps partiel (NHĐKCT) dans les villages et les groupes de résidents.
L'article 16 du décret réglemente la gestion, l'utilisation, la formation, le perfectionnement et les régimes et politiques pour les NHĐKCT dans les villages et les groupes de résidents.
La NHĐKCT dans les villages et les groupes de résidents est soumise à la gestion, à la direction, à l'orientation et à l'affectation des tâches des comités du parti et des autorités locales au niveau communal et aux dispositions de la loi connexe.
Les NHĐKCT dans les villages et les groupes résidentiels sont formés et perfectionnés en connaissances et compétences adaptées aux exigences des tâches assignées; la priorité est donnée à la formation aux compétences en matière de propagande, de mobilisation de la population, de médiation à la base, d'organisation d'activités communautaires; l'application des technologies de l'information, la transformation numérique, l'utilisation des plateformes numériques, la mise à jour des données, l'exploitation des bases de données et le soutien à la population pour accéder et utiliser les services publics en ligne conformément à la réglementation.
Lorsqu'ils sont envoyés participer à la formation et au perfectionnement, ils bénéficient du régime conformément aux dispositions de la loi.
Les NHĐKCT dans les villages et les groupes de résidents bénéficient du régime d'assurance sociale obligatoire, d'assurance maladie et d'autres régimes et politiques conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et aux dispositions de la loi en vigueur.
Les NHĐKCT dans les villages et les groupes de résidents qui partent en raison de la réorganisation et du réaménagement des villages et des groupes de résidents bénéficient du régime et des politiques conformément aux réglementations du gouvernement sur la réduction des effectifs.
Sur la base des dispositions de ce décret et des conditions réelles de la localité, les comités populaires provinciaux réglementent spécifiquement les normes, les tâches et la gestion, l'utilisation, la formation et le perfectionnement des NHĐKCT dans les villages et les groupes de résidents et des personnes participant aux activités dans les villages et les groupes de résidents.
La clause de transition stipule que les NHĐKCT au niveau communal sont affectés aux villages et aux groupes de résidents à partir du 1er juillet 2025 jusqu'au 30 juin 2026, en raison de la mise en œuvre de la réorganisation et du réaménagement des villages et des groupes de résidents bénéficiant de la politique de réduction des effectifs avec les NHĐKCT au niveau communal en raison de la réorganisation conformément aux réglementations du gouvernement sur la réduction des effectifs.
Au cours de la période allant de la date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (1er juillet 2025) à la date d'entrée en vigueur de ce décret, le paiement obligatoire de l'assurance sociale pour les NHĐKCT dans les villages et les groupes de résidents est effectué conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Les localités sont responsables d'examiner, d'équilibrer et d'allouer de manière proactive des fonds pour mettre en œuvre le paiement ou le recouvrement complet et rapide, afin de garantir les droits de cette catégorie.
Selon le décret n° 154/2025/ND-CP, les banques d'enregistrement des entreprises dans les villages et les groupes de résidents qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation bénéficient des régimes suivants:
Pour les personnes ayant moins de 5 ans de service: Bénéficier d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de service; bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service.
Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant moins de 5 ans avant l'âge de la retraite: Elles bénéficient d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de départ anticipé par rapport à l'âge de la retraite; elles bénéficient d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service.
Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et âgées de 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite: Elles bénéficient d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois; elles bénéficient d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service...
