Principes generaux des contrats de travail electroniques

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond:

Le paragraphe 1 de l'article 3 du decret 337/2025/ND-CP reglementant les contrats de travail electroniques (en vigueur a partir du 1er janvier 2026) stipule ce qui suit: Les contrats de travail electroniques sont des contrats de travail conclus et etablis sous forme de messages de donnees conformement aux dispositions de la legislation sur le travail et de la legislation sur les transactions electroniques, ayant la meme valeur juridique que les contrats de travail ecrits.

L'article 4 du decret 337/2025/ND-CP stipule les principes generaux suivants:

1. La conclusion et la mise en œuvre des contrats de travail electroniques doivent se conformer aux dispositions de la loi sur le travail, aux transactions electroniques, a la securite de l'information sur le reseau, aux donnees, a la protection des donnees personnelles, au stockage et aux dispositions du present decret.

2. Les contrats de travail electroniques doivent etre envoyes aux employes et aux employeurs sous forme de messages de donnees par le biais de moyens electroniques conformement a l'accord des parties.

3. Encourager l'utilisation de contrats de travail electroniques pour remplacer les contrats de travail ecrits dans la gestion du personnel de l'employeur, dans le traitement des procedures administratives liees aux contrats de travail.

Ainsi, les contrats de travail electroniques et les principes generaux des contrats de travail electroniques sont reglementes comme ci-dessus.