Depuis plus de 3 mois des dizaines de travailleurs de la societe a responsabilite limitee d'agriculture To Hieu - Son La (ci-apres denommee societe) ont depose des petitions aupres des autorites competentes concernant la resiliation unilaterale de leurs contrats de travail.
En travaillant avec le journaliste du journal Lao Dong les travailleurs ont declare qu'ils avaient signe un contrat de travail a duree determinee avec l'entreprise depuis 2010. Le travail indique dans le contrat est de cultiver des types d'arbres conformement aux reglementations de l'entreprise le temps de travail est de 48 heures/semaine le coefficient de salaire est calcule en fonction du revenu des resultats de la production sur la superficie du terrain attribuee (30 % de la production).
Les travailleurs sont egalement equipes d'equipements de protection tels que des vetements des chapeaux des chaussures et beneficient de regimes de vacances de conge conformement a la loi. Les travailleurs beneficient egalement d'une allocation regionale de 1 5 % d'une allocation de responsabilite en fonction du poste et d'une formation pour ameliorer leurs competences et d'une augmentation du coefficient de salaire conformement a la reglementation...
Mme Nguyen Thi Giang - ouvriere agricole (equipe de Binh Minh) - a declare qu'elle avait signe un contrat de travail a duree determinee avec l'entreprise a partir d'octobre 2010.
Depuis que j'ai signe un contrat avec l'entreprise jusqu'a present chaque annee je remplis mes obligations avec l'entreprise et je n'ai commis aucune infraction. L'entreprise remplit egalement ses obligations de cotisation a l'assurance sociale a l'assurance maladie et a l'assurance maladie pour moi.
Cependant a partir du 6 juin 2025 l'entreprise a unilateralement resilie mon contrat de travail ainsi que celui de nombreux autres ouvriers sans aucune raison et sans aucun soutien pour les travailleurs' - s'est indignee Mme Giang.
M. Nguyen Tai Hung - ouvrier de la culture a la societe - a partage qu'en 2021 la societe avait egalement publie une decision de resiliation simultanee de contrats de travail avec pres de 200 ouvriers et n'avait laisse que pres de 20 personnes a des postes administratifs.
Apres que les ouvriers ont depose une petition le Comite populaire de la province de Son La a ordonne aux unites concernees de creer des groupes de travail pour intervenir verifier et clarifier. Finalement la societe a dû recouvrer la decision de resiliation de ce contrat de travail.
De 2021 a aujourd'hui tout se passe toujours normalement moi-meme j'ai toujours bien respecte les reglementations de l'entreprise et j'ai rempli mes obligations. Maintenant soudainement l'entreprise a resilie mon contrat de travail sans raison ce qui me rend tres confus' a declare M. Hung.
Concernant l'incident ci-dessus s'adressant au journaliste du journal Lao Dong M. Nguyen Van Liem - directeur de la societe a responsabilite limitee d'agriculture To Hieu - Son La a egalement confirme que la societe avait publie des decisions de resiliation de contrats de travail pour 165 travailleurs qui faisaient tous partie des pres de 200 travailleurs ayant reçu des decisions de resiliation de contrat en 2021.
Selon M. Liem la societe opere selon le modele d'une societe a responsabilite limitee a 2 membres. Parmi celles-ci le Comite populaire provincial detient 70 % des actions et la societe par actions de sucre de Son La detient 30 %.
La resiliation des contrats de travail avec les ouvriers est basee sur la situation reelle et les dispositions legales en vigueur. Les contrats de travail que l'entreprise a signes ne sont pas conformes aux reglementations il faut donc les resilier conformement aux instructions du Comite populaire provincial et aux conclusions de l'inspection de l'assurance sociale de la province de Son La.
Selon M. Liem en realite ces contrats sont signes pour legaliser le paiement mensuel de l'assurance sociale obligatoire aux travailleurs. En effet chaque mois l'entreprise ne paie pas les salaires des employes conformement au contrat mais ne verse que des terres aux employes de production qui paient chaque annee des impots et des produits a l'entreprise selon le taux reglementaire le reste etant perçu par les employes.
Actuellement 70 des 165 travailleurs ont reçu la decision et effectuent les procedures pour mettre fin au contrat conformement a la reglementation. Le reste n'a pas reçu et adresse des petitions aux agences fonctionnelles de la province et du gouvernement central' a declare M. Liem.
