Le ministere de l'Interieur recueille actuellement des avis sur le projet de decret reglementant la conclusion et la mise en œuvre electroniques des contrats de travail (CDT).
Le ministere de l'Interieur a declare que le processus de suivi et d'evaluation des 5 annees de mise en œuvre du Code du travail de 2019 montre que la signature electronique de contrats de travail a cree de nombreux avantages pour les travailleurs et les employeurs.
Il s'agit d'une reglementation progressiste conforme aux tendances de developpement des technologies numeriques actuelles repondant aux exigences inevitables de l'avenir du gouvernement numerique de l'economie numerique et de la societe numerique.
Cependant le processus de deploiement de la liaison et de la mise en œuvre du HDLD electronique rencontre egalement un certain nombre de problemes.
La plupart des entreprises proposent que les agences de gestion de l'Etat promulguent des directives specifiques sur la signature et la mise en œuvre des contrats de travail electroniques afin que l'application des reglementations soit mise en œuvre de maniere synchrone et pratique.
Actuellement les employeurs et les organismes de gestion de l'Etat locaux realisent des rapports dans le domaine du travail principalement par le biais de documents ecrits.
En outre les organismes de gestion de l'Etat dans le domaine du travail au niveau central et local n'ont pas de base de donnees sectorielles sur le travail les relations de travail les salaires et l'assurance sociale.
Les informations et les donnees sur les entreprises et les travailleurs sont dispersees non concentrees et il n'y a pas de liaison ni de connexion entre les organismes de gestion de l'Etat de chaque secteur et domaine.
Par consequent la mise a jour des informations le suivi et la gestion des donnees sur les employeurs et les travailleurs pour analyser la situation des fluctuations du travail et des salaires sont encore difficiles et limitees dans la pratique.
Concernant la conclusion et la mise en œuvre des contrats de travail electroniques le projet prevoit des reglementations sur le respect de la legislation sur le travail et de la legislation sur les transactions electroniques les exigences concernant la reconnaissance de la valeur juridique des contrats de travail electroniques et l'utilisation maximale des contrats de travail electroniques dans la pratique.
Le projet stipule egalement que les sujets participant aux activites de conclusion et de mise en œuvre des contrats de travail electroniques comprennent les employeurs et les employes competents pour conclure des contrats de travail par ecrit et ajoute un troisieme sujet le fournisseur de logiciels de conclusion de contrats electroniques (eContract).
Il s'agit d'un acteur intermediaire participant au processus de conclusion et de mise en œuvre du HDLD en tant que facilitateur des methodes de conclusion et fournissant un logiciel de conclusion et de mise en œuvre du HDLD electronique afin que les parties puissent creer etablir signer stocker acceder et gerer le HDLD electronique.
Le ministere de l'Interieur a egalement propose des conditions et des methodes de mise en œuvre de la signature electronique des contrats de travail. Parmi celles-ci la signature electronique des contrats de travail est effectuee via eContract repondant aux conditions reglementaires.
Les employeurs et les travailleurs utilisent la signature numerique delivree par l'organisation fournissant des services de certification de signature numerique legale pour signer des contrats de travail electroniques afin de garantir la determination du signataire lie au contenu des donnees controle par le signataire au moment de la signature et de detecter tous les changements apres la signature en assurant le niveau de securite et de valeur juridique le plus eleve.
Le projet de decret stipule egalement que les contrats de travail doivent etre attaches a un code d'identification (ID) delivre automatiquement par la plateforme garantissant la confidentialite. Il s'agit d'une base pour traduire comparer faire rapport et verifier les informations relatives aux contrats de travail sur la plateforme.
