Quand les employés perçoivent-ils une cotisation d'assurance retraite complémentaire de l'employeur?

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 4, article 5 du décret 85/2026/ND-CP réglementant l'assurance retraite complémentaire (en vigueur à partir du 10 mai 2026), stipule: Les employés participant à l'assurance retraite complémentaire bénéficient de la contribution de l'employeur et des résultats d'investissement de cette contribution lorsqu'ils remplissent les conditions prévues au paragraphe 3 de cet article ou lorsqu'ils relèvent de l'un des cas suivants:

a) Décès.

b) Souffrir de l'une des maladies suivantes: cancer, paralysie, cirrhose insuffisante, tuberculose sévère, SIDA.

c) Avoir une réduction de la capacité de travail de 81% ou plus; personnes handicapées particulièrement graves.

d) Les travailleurs qui sont des citoyens étrangers qui ne continuent pas à résider au Vietnam ou qui ont un permis de travail, un certificat d'exercice, un permis d'exercice expiré sans renouvellement.

Le paragraphe 3, article 5 du décret 85/2026/ND-CP stipule; Les conditions pour que les employés participant à l'assurance retraite complémentaire bénéficient de la contribution de l'employeur et les résultats des investissements provenant de la contribution doivent être spécifiés dans le document d'accord entre l'employeur et l'employé. Dans le cas où l'employeur remplit les conditions relatives à la durée minimale de travail pour l'employé, elle ne doit pas dépasser 05 ans.

Ainsi, à partir du 10 mai 2026, les employés bénéficieront de la contribution et des résultats d'investissement dans le fonds d'assurance retraite complémentaire de l'employeur dans les cas susmentionnés.