Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond:
L'article 4 du decret 73/2024/ND-CP reglementant le salaire de base et le regime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employes et les forces armees, reglemente le regime de primes comme suit:
1. Mettre en œuvre le regime de primes sur la base des realisations exceptionnelles du travail et des resultats de l'evaluation et du classement annuel du niveau d'achevement des taches pour les sujets specifies au paragraphe 2 de l'article 2 de ce decret.
2. Le regime de primes stipule au paragraphe 1 de cet article est utilise pour les primes exceptionnelles en fonction des realisations professionnelles et les primes periodiques annuelles en fonction des resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement du travail de chaque salarie dans l'agence et l'unite. Le chef de l'unite des forces armees conformement aux reglementations du ministere de la Defense nationale, du ministere de la Securite publique; le chef de l'agence competente pour gerer ou decentralisee pour gerer les cadres, les fonctionnaires et le chef de l'unite de service public sont responsables de l'elaboration de reglementations specifiques pour mettre en œuvre le regime de primes applicable aux sujets figurant sur la liste des salaires de l'agence et de l'unite; envoyer a l'agence de gestion superieure directement pour gestion, inspection et mise en œuvre publique dans l'agence et l'unite.
3. Le reglement sur les primes des agences et des unites stipule au paragraphe 2 de cet article doit comprendre les contenus suivants:
a) Portee et objets d'application;
b) Criteres de recompense en fonction des realisations exceptionnelles du travail et en fonction des resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement des taches annuels des personnes remunerees dans les agences et les unites;
c) Montant de la prime specifique pour chaque cas, qui n'est pas necessairement lie au salaire selon le coefficient de salaire de chaque personne;
d) Processus et procedures d'examen des recompenses;
d) Autres reglementations conformement aux exigences de gestion de l'agence ou de l'unite (si necessaire).
4. Le fonds annuel de primes stipule a cet article est en dehors du fonds de recompense conformement aux dispositions de la loi sur l'emulation et les recompenses, determine a 10% du fonds salarial total (hors allocations) en fonction des postes, titres, grades et grades militaires des sujets figurant sur la liste des salaires de l'agence ou de l'unite.
A la fin du 31 janvier de l'annee suivante, si l'agence ou l'unite n'utilise pas tout le fonds de primes de l'annee, elle ne peut pas transferer la source au fonds de primes de l'annee suivante.
Ainsi, la question de savoir si les enseignants quinttant le regime de maternite reçoivent des primes conformement au decret 73/2024/ND-CP ou non depend du reglement specifique pour mettre en œuvre le regime de primes de l'ecole.
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