Selon le projet de decret reglementant la politique salariale et le regime d'allocations pour les enseignants, tous les enseignants publics relevant du systeme educatif national beneficient d'un coefficient de salaire special. Parmi eux, les enseignants de maternelle beneficient d'un coefficient de salaire special de 1,25 par rapport au coefficient de salaire actuel; les autres titres d'enseignants beneficient d'un coefficient de salaire special de 1,15 par rapport au coefficient de salaire actuel.
Pour les enseignants enseignant dans les ecoles, les classes pour personnes handicapees, les centres de soutien au developpement de l'education inclusive, les ecoles secondaires internes dans les zones frontalieres, il est ajoute 0,05 par rapport au niveau reglementaire.
Le coefficient de salaire specifique est calcule en fonction du salaire et n'est pas utilise pour calculer les allocations. La formule de calcul du salaire pour les enseignants est la suivante:
Salaire mis en œuvre a partir du 1er janvier 2026 = Salaire de base x Coefficient de salaire actuel perçu x Coefficient de salaire special.
Selon le projet de circulaire reglementant le code, la nomination et le classement salarial des enseignants publics, y compris les niveaux prescolaire, general (primaire, college et lycee), chaque niveau scolaire, les enseignants sont divises en trois groupes: enseignants, enseignants principaux et enseignants superieurs, equivalents aux niveaux III, II et I actuels.
Pour la maternelle, le coefficient de salaire des enseignants est de 2,1 a 6,38 (inchange par rapport au niveau actuel).
Au niveau primaire, il est prevu:
Nomination aux titres professionnels d'enseignant de primaire - Code V.07.03.29 pour les enseignants de primaire de 3e classe - Code V.07.03.29; classement salarial des fonctionnaires de type A1, du coefficient salarial de 2,34 a 4,98 (Retenu par rapport a la circulaire 02/2021/TT-BGDDT);
Nomination au titre professionnel d'enseignant principal du primaire - Code V.07.03.28 pour les enseignants du primaire de categorie II - Code V.07.03.28; classement salarial des fonctionnaires de type A2, groupe A2.2, du coefficient de salaire de 4,00 a 6,38; (Retenu par rapport a la circulaire 02/2021/TT-BGDDT);
Nomination au titre professionnel d'enseignant principal du primaire - Code V.07.03.27 pour les enseignants du primaire de premiere classe - Code V.07.03.27 classement salarial des fonctionnaires de type A3, groupe A3.2, du coefficient salarial de 5,75 a 7,55; (plus eleve que la circulaire 02/2021/TT-BGDDT mais reduit a 6 niveaux au lieu de classer les salaires a 8 niveaux selon les fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient salarial de 4,40 a 6,78 comme auparavant)
Pour les enseignants du college, le ministere prevoit:
Nomination aux titres professionnels d'enseignant de college - Code V.07.04.32 pour les enseignants de college de 3e classe - Code V.07.04.32; classement salarial des fonctionnaires de type A1, du coefficient salarial de 2,34 a 4,98 (Retenu par rapport a la circulaire 03/2021/TT-BGDDT);
Nomination au titre professionnel d'enseignant principal du college - Code V.07.04.31 pour les enseignants du college de deuxieme classe - Code V.07.04.31; classement salarial des fonctionnaires de type A2, groupe A2.2, du coefficient de salaire de 4,00 a 6,38; (Retenu par rapport a la circulaire 03/2021/TT-BGDDT);
Nomination au titre professionnel d'enseignant de college superieur - Code V.07.04.30 pour les enseignants de college de premiere classe - Code V.07.04.30 pour classer les salaires des fonctionnaires de type A3, groupe A3.2, du coefficient de salaire 5,75 au coefficient de salaire 7,55; (plus eleve que la circulaire 03/2021/TT-BGDDT mais reduit a 6 niveaux au lieu de classer les salaires a 8 niveaux selon les fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient de salaire 4,40 a 6,78 comme auparavant).
Pour les enseignants du lycee, le ministere prevoit:
Nomination aux titres professionnels d'enseignant du secondaire - Code V.07.05.15 pour les enseignants du secondaire de 3e classe - Code V.07.05.15; classement salarial des fonctionnaires de type A1, du coefficient salarial de 2,34 a 4,98 (Retenu par rapport a la circulaire 04/2021/TT-BGDDT);
Nomination au titre professionnel d'enseignant principal du secondaire - Code V.07.05.14 pour les enseignants du secondaire de deuxieme classe - Code V.07.05.14; classement salarial des fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient de salaire de 4,40 a 6,78; (plus eleve mais conservant le meme nombre de grades que la circulaire 04/2021/TT-BGDDT classant les fonctionnaires de type A2, groupe A2.2, du coefficient de salaire de 4,0 a 6,38);
Nomination au titre professionnel d'enseignant du secondaire superieur - Code V.07.05.13 pour les enseignants du secondaire de premiere classe - Code V.07.04.13 pour classer les salaires des fonctionnaires de type A3, groupe A3.2, du coefficient salarial de 5,75 a 7,55; (plus eleve que la circulaire 04/2021/TT-BGDDT mais reduit a 6 niveaux au lieu de classer les salaires a 8 niveaux selon les fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, du coefficient salarial de 4,40 a 6,78 comme auparavant).
Ainsi, selon le projet, le coefficient de salaire des enseignants est estime a 2,1-7,55, ce qui signifie que les enseignants reçoivent un salaire mensuel de 4,9 a 17,66 millions de dongs. Le groupe de personnes ayant le salaire le plus eleve est celui des enseignants de niveau superieur (ancien grade I).
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
