Selon les informations du ministère de l'Intérieur au cours de la période écoulée 28 décrets ont été promulgués réglementant la répartition des pouvoirs et la répartition des pouvoirs entre le gouvernement et les autorités locales à 2 niveaux créant un cadre juridique complet et clair pour organiser et exploiter le système administratif local de manière proactive efficace coordonnée et sans interruption à partir du 1er juillet 2025.
Parmi ceux-ci le décret 152/2025/NĐ-CP réglemente la répartition des pouvoirs dans le domaine de la compétition et des récompenses ; prévoit des dispositions détaillées et guident la mise en œuvre de certains articles de la loi sur la compétition et les récompenses entrant en vigueur le 1er juillet 2025.
Le décret 152/2025/NĐ-CP stipule le montant de la récompense du titre de la course pour les individus ayant obtenu le titre de 'Chiến sĩ thi đua toàn quốc' qui reçoivent un certificat un cadre une médaille une boîte de médailles et une récompense de 4 fois le salaire de base.
En outre les personnes qui obtiennent le titre de soldat de compétition les ministères les départements les secteurs et les provinces reçoivent des certificats des cadres des uniformes des boîtes à outils des uniformes et une récompense de 3 fois le salaire de base.
Le titre de 'Chiến sĩ thi đua cơ sở' sera attribué avec un certificat un cadre et sera récompensé 1 fois par le salaire de base ; le titre de 'Lao động tiên tiến' et 'Chiến sĩ tiên tiến' sera récompensé 1 fois par le salaire de base.
Conformément à la réglementation ci-dessus les cadres fonctionnaires employés et travailleurs ayant obtenu le titre de « Travail avancé » reçoivent une prime de 0 3 fois le salaire de base soit l'équivalent de 702 000 VND lorsqu'ils appliquent le salaire de base actuel de 2 4 millions de VND.
L'article 4 du décret 152/2025/NĐ-CP stipule les principes d'examen des titres de mérite et des formes de récompenses comme suit :
- La récompense doit être basée sur les conditions les normes et les réalisations obtenues il n'est pas nécessaire d'avoir une forme de récompense de niveau inférieur pour recevoir une récompense de niveau supérieur.
- Les autorités compétentes récompensent ou demandent aux autorités supérieures de récompenser les titres de compétition et les formes de récompense pour les cas remplissant les conditions les critères les procédures et les dossiers conformément à la réglementation.
- Les résultats des récompenses des réalisations exceptionnelles et des concours thématiques ne sont pas utilisés comme base pour demander aux supérieurs de récompenser les mérites.
- N'a pas encore récompensé ou demandé à ses supérieurs de récompenser les individus et les collectifs pendant la période où les autorités compétentes envisagent de prendre des mesures disciplinaires ou d'enquêter d'inspecter de contrôler lorsqu'il y a des signes de violation ou qu'il y a des plaintes des dénonciations des problèmes de corruption et de négativité signalés par la presse qui sont en cours de vérification et d'élucidation.
Dans le cas où un individu ou un collectif est sanctionné disciplinairement après avoir purgé le délai disciplinaire et que le individu ou le collectif a établi des réalisations les réalisations et les récompenses sont calculées à partir du moment où le délai disciplinaire a été purgé.
Lorsque l'organisme compétent a rendu une conclusion d'inspection d'inspection ou un document qui a vérifié et clarifié que les individus et les collectifs n'ont pas commis d'infraction ou qu'il n'y a aucun signe d'infraction le niveau compétent met en œuvre la récompense ou propose une récompense conformément à la réglementation.
La période de congé de maternité pour les personnes conformément à la réglementation est calculée pour l'attribution de titres de compétition et de forme de récompense.
