100% des fonctionnaires communaux qui ne répondent pas aux normes doivent être formés aux connaissances

L'avocate Ho Thu Trang, du cabinet d'avocats YouMe, répond:

Le point II de la décision n° 700/QD-TTg du 20 avril 2026 du Premier ministre approuvant le projet de renforcement de la formation des cadres et des fonctionnaires dans les communes, les quartiers et les zones spéciales pour répondre aux exigences de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux pour la période 2026-2031, stipule les sujets, la portée et le calendrier de mise en œuvre du projet comme suit:

1. Sujets: Cadres et fonctionnaires travaillant dans les agences du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire dans les communes, les quartiers et les zones économiques spéciales.

2. Portée: Applicable aux cadres et fonctionnaires communaux à l'échelle nationale.

3. Délai de mise en œuvre: Mise en œuvre des objectifs et des tâches spécifiques du projet de 2026 à fin 2031.

Le point a, article 2, section III de la décision n° 700/QD-TTg stipule les objectifs spécifiques pour la période 2026-2028 comme suit:

a) Phase 2026 - 2028: Se concentrer sur le perfectionnement des connaissances spécialisées, le perfectionnement et la formation professionnelle, les compétences, les opérations, les capacités de gestion et d'exploitation afin d'avoir une capacité de base suffisante pour exercer les tâches et les fonctions publiques, en particulier:

- Sur la base de la situation pratique, les agences et les unités envoient des cadres et des fonctionnaires au niveau communal qui ne répondent pas aux exigences professionnelles du poste de travail (nouveau) pour suivre une formation professionnelle spécialisée. Il est garanti que d'ici la fin de 2028, 100% des cadres et fonctionnaires au niveau communal qui ne répondent pas aux exigences professionnelles du poste de travail seront envoyés suivre une formation professionnelle spécialisée.

- Assurer que 50% des fonctionnaires spécialisés au niveau communal soient formés aux connaissances générales en gestion de l'État afin de répondre aux exigences de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux.

- Assurer que 100% des cadres et fonctionnaires au niveau communal bénéficient d'une formation et d'un perfectionnement professionnels et techniques par secteur et domaine; perfectionner les compétences complémentaires pour mener à bien efficacement les tâches assignées.

Ainsi, sur la base de la situation pratique, les agences et les unités envoient des cadres et des fonctionnaires au niveau communal qui ne répondent pas aux exigences professionnelles du poste de travail (nouveau) pour former aux connaissances professionnelles spécialisées.