Le décret 300/2026/ND-CP du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 170/2025/ND-CR du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires entre en vigueur à partir du 1er août.
Le décret stipule les principes de la cessation de fonction, de la démission, de la révocation. Il s'agit notamment d'examiner rapidement la cessation de fonction, de la démission, de la révocation des fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion lorsqu'il existe suffisamment de motifs.
Encourager la démission volontaire de ses fonctions, la démission lorsqu'elle ne répond pas aux exigences de la tâche, qu'elle n'a plus suffisamment de prestige ou que les violations ne sont pas encore au point de devoir être révoquées.
Dans le cas où, après avoir démissionné de leur poste, démissionné ou été révoqué, ils souhaitent démissionner ou prendre leur retraite, les régimes et politiques sont réglés conformément aux dispositions de la loi.
L'examen de la révocation des fonctions des fonctionnaires dirigeants et gestionnaires est effectué lorsqu'il existe l'une des bases suivantes:
Les agences, organisations et unités relevant du champ d'application et du domaine de gestion qui n'atteignent pas les objectifs et les plans conformément à la réglementation ou les décisions, réglementations, règles, projets, programmes et projets importants dont l'agence, organisation ou unité dont elle est responsable préside le conseil et propose de promulguer qui sont conclus inefficaces ou risquent de causer de mauvaises conséquences, sauf en cas de force majeure;
Ne pas résoudre rapidement les plaintes et dénonciations relevant de sa compétence, provoquant l'indignation du public, affectant négativement la réputation des agences, organisations et unités conformément aux conclusions des autorités compétentes;
Les fonctionnaires en tant que chefs sont irresponsables, ne traitent pas rapidement lorsqu'ils découvrent que les fonctionnaires relevant de leur gestion directe violent gravement les réglementations du Parti et les lois de l'État;
Il existe également d'autres cas conformément aux dispositions du Parti ou aux dispositions de la loi.
Les fonctionnaires dirigeants et gestionnaires demandent volontairement à démissionner et sont autorisés à démissionner s'ils ont l'une des bases suivantes:
Parce qu'ils constatent eux-mêmes des limites dans leurs capacités de leadership et de gestion ou qu'ils n'ont plus suffisamment de prestige pour remplir les fonctions et les tâches qui leur sont confiées;
Il y a plus de 50% des votes de faible confiance lors du vote conformément à la réglementation;
Pour d'autres motifs légitimes personnels;
Être le chef de l'organisme, de l'organisation ou de l'unité relevant de sa gestion, directement responsable ou directement subordonné à la corruption, au gaspillage ou à la négativité graves qui ne sont pas encore au point de devoir être examinées et sanctionnées disciplinairement conformément à la réglementation;
Pendant la durée de son mandat, il y a 2 années sans être classé comme n'ayant pas accompli ses tâches pendant 2 années consécutives;
Avoir des actes violant les qualités politiques, la moralité, le mode de vie et être conclu et évalué par les autorités compétentes, provoquant l'indignation du public, affectant négativement le prestige des organisations et des individus;
Pour que les proches (mari, femme, enfants) violent la loi de l'État; tombent dans les maux sociaux et soient conclus et évalués par les autorités compétentes, provoquant l'indignation du public, affectant négativement la réputation de soi-même et des agences, organisations et unités;
Laisser d'autres personnes profiter de leur position et de leurs pouvoirs pour en tirer profit et être conclues et évaluées par les autorités compétentes, causant de graves conséquences, indignation dans l'opinion publique, affectant négativement la réputation personnelle et organisationnelle, sauf si elles ne le savent pas elles-mêmes;
N'osent pas agir, n'osent pas assumer la responsabilité, se déportent, évitent la responsabilité, ne font pas le travail relevant de leur compétence conformément aux fonctions et tâches assignées et sont conclus et évalués par les autorités compétentes, causant des conséquences très graves, une mauvaise opinion publique, de l'indignation parmi les cadres, les membres du parti et le peuple.
