Le matin du 1er juillet, le Bureau politique a organisé une conférence nationale pour faire le bilan d'un an de fonctionnement du modèle organisationnel global du système politique et du modèle de gouvernement à 3 niveaux.
S'exprimant lors d'un point de discussion à Hô Chi Minh-Ville, la secrétaire adjointe du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Van Thi Bach Tuyet, a déclaré qu'après la mise en œuvre de la politique de fusion de 3 localités (Hô Chi Minh-Ville, Binh Duong et Ba Ria - Vung Tau), Hô Chi Minh-Ville a une superficie naturelle totale de 6 772,6 km2, une population de plus de 14 millions d'habitants et 168 unités administratives au niveau communal.
Le Comité permanent du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville reconnaît que la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux dans des conditions spécifiques ne peut être fluide sans innovation dans les méthodes de gouvernance.
Le Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville s'est concentré sur des solutions pour connecter et interconnecter la ville avec les communes et les quartiers; en veillant à ce que les contenus des directives du Comité municipal du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire, du Comité du Front de la patrie de la ville atteignent le niveau communal le plus rapidement et le plus précisément possible.
Les citoyens et les entreprises ont accès aux services publics les plus pratiques, sans avoir à se déplacer loin, sans avoir à perdre beaucoup de temps et d'efforts.
Le Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville se concentre sur la mise en œuvre de 2 tâches importantes: promouvoir rapidement la transformation numérique, l'application des technologies de l'information et la constitution d'une équipe de cadres et de fonctionnaires au niveau communal répondant aux exigences de la tâche.
Après l'organisation du nouveau modèle, la plupart des cadres et fonctionnaires communaux à Hô Chi Minh-Ville ont été transférés du niveau communal avant la réorganisation; une partie du niveau du district et un petit nombre ont été renforcés par la ville. De nombreuses personnes affectées à de nouveaux domaines manquent encore d'expérience et ne sont pas habituées aux procédures et aux compétences professionnelles pour traiter le travail.
Pour y remédier, Hô-Chi-Minh-Ville a organisé 103 classes de formation et de perfectionnement pour plus de 20 000 cadres et fonctionnaires au niveau communal, dont environ 80% des classes ont été mises en œuvre sous forme d'orientation directe, "main dans la main".
Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également ordonné aux départements et aux branches d'envoyer des fonctionnaires en mission pour soutenir directement les communes dans certains domaines; d'établir une ligne d'assistance téléphonique pour guider les opérations; et de publier des manuels professionnels spécialisés pour servir les cadres de base.
Le Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a également promulgué des résolutions sur le soutien financier à la location de logements et aux déplacements pour les cadres et fonctionnaires travaillant loin de leur lieu de résidence; le régime de soins de santé, le soutien à la formation. La ville a également mis en œuvre l'examen et l'organisation du personnel des cadres et fonctionnaires, en renforçant le personnel des départements et des branches au niveau communal en lien avec l'organisation du personnel adjoint dans les agences relevant de la ville et la restructuration des fonctionnaires entre les communes et les quartiers.
Les dirigeants de Hô Chi Minh-Ville reconnaissent qu'après un an de fonctionnement, le système politique de la ville fonctionne fondamentalement de manière stable, fluide et continue.
Le modèle de gouvernement local à 2 niveaux rapproche le gouvernement du peuple, accroît la proactivité de la base, raccourcit le processus de direction, de gestion et d'organisation de la mise en œuvre des tâches, améliorant ainsi la qualité du service aux personnes et aux entreprises.
À partir de la pratique opérationnelle, Hô Chi Minh-Ville a proposé au gouvernement central de construire une architecture de données unifiée dans l'ensemble du système politique, en veillant à ce que les données soient normalisées, interconnectées, partagées et exploitées efficacement, répondant à l'exigence de "correct, suffisant, propre, vivant, unifié, commun".
La ville a également demandé aux agences de continuer à achever le portail national des services publics, le système de coordination et les systèmes de résolution des procédures administratives dans le sens de l'unification, de l'interconnexion et de la stabilité; d'achever rapidement les plateformes numériques communes, les bases de données nationales et spécialisées, et d'élargir le mécanisme de partage de données.
Hô Chi Minh-Ville a également proposé à l'Assemblée nationale et au gouvernement de continuer à perfectionner le système juridique et les textes réglementaires dans le sens de la synchronisation, de l'unification, en évitant les chevauchements, en facilitant le processus d'organisation de la mise en œuvre.
La ville a proposé que le gouvernement central autorise les localités à créer 1 à 2 agences ayant des fonctions telles qu'un organisme administratif pour exercer des tâches de gestion de l'État spécialisées, au service des exigences du développement socio-économique local.
