L'organisation des villages et des groupes de quartier (TDP) au cours de la période écoulée dans les localités de tout le pays a contribué à rationaliser l'appareil, à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion du gouvernement communal et à renforcer l'autonomie de la communauté résidentielle.
Dans le même temps, l'organisation permet également de réduire le nombre de personnes travaillant à temps partiel, d'économiser les dépenses budgétaires pour augmenter les ressources pour l'investissement dans le développement.
À Da Nang, la ville a réduit de 2 699 villages et TDP après la réorganisation (taux de 64,96%), à 724 villages et 732 TDP.
Toute la ville compte 9 044 personnes travaillant à temps partiel, après réorganisation, il est prévu de réaffecter 4 368 personnes et il y a 4 676 personnes excédentaires. Il y a 20 083 personnes participant aux activités dans les villages et TDP, après réorganisation, il est prévu de réaffecter 11 648 personnes et il y a 8 435 personnes excédentaires.
En conséquence, après la réorganisation, il est prévu que toute la ville compte 13 111 personnes travaillant à temps partiel, des personnes participant aux activités dans les villages et les quartiers résidentiels excédentaires, qui ont quitté leur emploi en raison de la réorganisation des villages et des quartiers résidentiels.
Da Nang a stipulé que les personnes travaillant à temps partiel qui démissionnent en raison de la mise en œuvre de la réorganisation des villages et des TDP bénéficieront du régime conformément à l'article 10 du décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement.
Le budget prévu pour le paiement de cette politique est d'environ 1 218 milliards de dongs et sera mis en œuvre une seule fois au moment de la réorganisation conformément aux réglementations du gouvernement central.
En outre, la ville a promulgué des politiques spécifiques pour les personnes travaillant à temps partiel qui ne remplissent pas les normes et les conditions pour continuer à être affectées à des postes (y compris dans les villages et quartiers résidentiels qui ne sont pas réorganisés), les cas de résolution de plus que le nombre excédentaire réel après la fusion et les personnes participant aux activités dans les villages et quartiers résidentiels.
Le niveau d'aide unique est réglementé en fonction de la durée de travail: moins de 1 an est subventionné à hauteur de 3 millions de dongs; de 1 à 5 ans à hauteur de 5 millions de dongs; de plus de 5 à 10 ans à hauteur de 10 millions de dongs; de plus de 10 ans à hauteur de 15 millions de dongs. Le coût de mise en œuvre de cette politique spéciale est estimé à environ 192 milliards de dongs provenant du budget de la ville.
Pour ceux qui continuent à travailler, le niveau d'allocation est réglementé en fonction de la taille des ménages. Plus précisément, pour les villages de moins de 300 ménages, les TDP de moins de 450 ménages, le coefficient d'allocation du secrétaire de la cellule du Parti est de 2,1 fois le salaire de base; le chef de village, le chef de groupe de TDP est de 2,0; le chef du comité du Front est de 1,8.
Pour les villages de 300 à moins de 700 ménages ou les TDP de 450 à moins de 1 000 ménages, les coefficients d'allocation sont respectivement de 2,3; 2,2 et 2,0.
Pour les villages de 700 ménages ou plus, les TDP de 1 000 ménages ou plus ou les villages et groupes relevant de communes clés de défense nationale, de zones frontalières, insulaires, de villages particulièrement difficiles, le coefficient d'allocation correspondant est de 2,5; 2,4 et 2,2.
À Quảng Ninh, cette localité examine et évalue également le personnel non professionnel existant. Outre la résolution complète des régimes et des politiques pour les personnes travaillant à temps partiel qui quittent leurs fonctions, les localités se concentrent également sur la sélection de cadres ayant des qualités, des capacités et un prestige à affecter après la réorganisation, en assurant que l'appareil à la base fonctionne efficacement et effectivement dès que le nouveau modèle entre en exploitation.
Selon le plan de réorganisation, le nombre de personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les quartiers de la province devrait être de 1 872 personnes, soit une réduction de plus de 1 000 personnes.
L'organisation des villages et des quartiers ne vise pas seulement à rationaliser l'appareil organisationnel, mais crée également un prélude à la construction d'un corps de cadres de base répondant aux exigences de développement dans la nouvelle phase.
La province de Ninh Binh a fusionné plus de 4 400 villages et TDP pour réduire à plus de 1 700 unités, le nombre de personnes travaillant à temps partiel a diminué d'environ 21 760 personnes.
On estime que chaque année, la province réduira de près de 780 milliards de dongs le budget alloué aux villages et aux TDP, créant ainsi des ressources pour que la localité atteigne ses objectifs nationaux, construise de nouvelles zones rurales et des villes intelligentes.
