Dans le document n° 475/TB-VPCP, la secrétaire du Comité central du Parti, vice-Première ministre Phạm Thị Thanh Trà, a donné des instructions au ministère de l'Intérieur sur de nombreuses tâches dans le domaine de l'organisation de l'appareil et des effectifs.
Parmi celles-ci, l'accent est mis sur l'élaboration d'un projet sur le cadre organisationnel des agences et des unités du système administratif de l'État, du niveau central au niveau provincial et communal, adapté à la position, aux fonctions, aux tâches, aux pouvoirs, aux secteurs, aux domaines et aux localités, à achever en septembre 2026.
Achever rapidement les tâches suivantes avant le 15 septembre 2026:
Premièrement, conseiller le Comité permanent du Comité du Parti du gouvernement pour qu'il promulgue une décision attribuant des effectifs en 2026 aux agences, unités et organisations relevant de sa gestion conformément au nombre exact d'effectifs attribués.
Deuxièmement, élaborer et compléter le rapport du Comité du Parti du gouvernement sur la mise en œuvre du projet d'affectation des effectifs pour la période 2027-2031 et l'envoyer au Comité central d'organisation conformément à la réglementation.
Dans la décision n° 185-QĐ/TW du 2 juin 2026, le Bureau politique a attribué des effectifs aux comités, agences et unités de service public du Parti au niveau central; aux agences du Front de la patrie, aux agences consultatives et d'assistance du Comité du Parti du Front de la patrie, aux organisations centrales; aux comités du Parti des agences du Parti central et des provinces et villes en 2026.
Le Bureau politique a décidé que le nombre total d'effectifs des agences, comités du Parti, unités de service public du Parti, agences du Front de la Patrie (MTTQ) au niveau central; agences consultatives et d'assistance du Comité du Parti du Front de la Patrie, des organisations de masse centrales, des comités du Parti des agences du Parti central et des provinces et villes en 2026 est de 1 878 362 effectifs, en particulier:
Les agences, les comités du Parti, les unités de service public du Parti, le Front de la Patrie, les organisations socio-politiques au niveau central et les comités du Parti des agences du Parti central comptent 12 818 effectifs, dont 2 999 cadres, fonctionnaires, 9 133 employés et 686 effectifs d'associations de masse chargés par le Parti et l'État au niveau central.
Les agences et unités de service public du Parti, les autorités locales, le Front de la patrie vietnamienne, les organisations socio-politiques locales (au niveau provincial et communal) comptent 1 865 544 effectifs, dont: 314 604 cadres et fonctionnaires et 1 550 940 employés.
Selon la conclusion n° 40-KL/TW du 2 juin 2026 du Bureau politique, la période 2027-2031 continuera de réduire de 5 à 10% les effectifs des cadres, des fonctionnaires et des employés. Mettre en œuvre la restructuration, l'amélioration de la qualité et la normalisation des cadres, des fonctionnaires et des employés, en particulier les cadres des communes, des quartiers, des zones spéciales et améliorer la productivité du travail, réduire les heures de travail, réformer la politique salariale du secteur public.
Examiner, modifier, compléter et élaborer de nouvelles normes de personnel. Promouvoir la décentralisation de la gestion des effectifs pour les agences chargées de la gestion des effectifs, les comités provinciaux du Parti, les comités municipaux du Parti et les comités du Parti relevant directement du gouvernement central.
Effectuer des examens périodiques annuels pour mettre à jour et ajuster en temps opportun en fonction de la situation réelle; récupérer et transférer les effectifs de manière synchrone avec la feuille de route pour la mise en œuvre de la décentralisation, de la délégation de pouvoirs, de la transformation numérique, de la réforme administrative et du transfert des effectifs des lieux d'utilisation inefficace vers les lieux de pénurie et de surcharge.
Évaluer périodiquement les cadres à l'aide d'indices quantifiés, retirer du système les personnes qui ne sont pas compétentes, qui n'ont pas accompli leurs tâches pour mettre en œuvre le recrutement de fonctionnaires et d'employés ayant un niveau et une capacité suffisants dans l'appareil.
