Déploiement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal (HĐKCT) sont temporairement affectées jusqu'au 31 mai 2026. Après cette date, les localités doivent achever le plan de réorganisation et de règlement des régimes pour cette force.
À Đồng Nai, selon le Comité d'organisation du Comité municipal du Parti, le nombre total de personnes HĐKCT affectées au soutien des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations socio-politiques au niveau communal dans toute la ville est de 476 personnes.
Le nombre de personnes remplissant les conditions pour être admises en tant que fonctionnaires est de 111 personnes; au 24 avril 2026, le comité d'organisation du comité municipal du parti a conseillé d'organiser une session d'examen et de recrutement de 66 personnes HĐKCT pour devenir fonctionnaires des unités et localités qui manquent encore d'effectifs; il y a actuellement 45 personnes remplissant les conditions de recrutement mais travaillant dans des localités qui n'ont plus d'effectifs.
Le nombre total de personnes dont le HĐKCT ne remplit pas les conditions pour être admises en tant que fonctionnaires est de 365 personnes pour les raisons suivantes: pas assez de 5 ans de travail, diplôme universitaire pas assez de 5 ans.
Parmi eux, le nombre de personnes prévues pour être affectées à des postes dans les villages et les groupes résidentiels est d'environ 36 personnes; le nombre de personnes prévues pour mettre en œuvre le régime de contrat de fonctionnaire dans les communes et les quartiers conformément au décret n° 173/2025/ND-CP est d'environ 28 personnes; le nombre de personnes HĐKCT souhaitant démissionner conformément au décret n° 154/2025/ND-CP est d'environ 329 personnes.
Outre le nombre de personnes HĐKCT travaillant dans le bloc du Parti, le Front de la Patrie, les organisations politiques, il existe également de nombreuses personnes HĐKCT travaillant dans les agences du bloc de l'État qui doivent être réorganisées, affectées et traitées en termes de régime politique.
À Hô Chi Minh-Ville, cette localité compte 5 017 HĐKCT travaillant dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les autorités locales au niveau communal.
Selon le Département de l'intérieur de Hô Chi Minh-Ville, la cessation de l'utilisation de 5 017 personnes HĐKCT au niveau communal à partir du 31 mai 2026 affectera directement les activités des autorités locales.
Par conséquent, la ville propose et recommanda au Bureau politique et au Secrétariat d'envisager d'autoriser la prolongation de l'utilisation d'une partie des personnes HĐKCT au niveau communal jusqu'à la fin de 2026 (environ 40%) pour soutenir les localités ayant une forte population et un grand volume de dossiers de procédures administratives au service des personnes et des entreprises.
À Nghệ An, cette localité recrute 58 personnes HĐKCT pour devenir fonctionnaires communaux, afin de compléter le personnel pour les endroits qui manquent de personnel.
Afin de réorganiser les cadres non professionnels au niveau communal après la rationalisation de l'appareil, le gouvernement oriente le traitement selon 3 options:
Premièrement, dans les endroits où il y a encore des effectifs et des cadres qui répondent aux normes et conditions, le recrutement direct de fonctionnaires au niveau communal est mis en œuvre.
Deuxièmement, dans le cas où le comité du parti, le gouvernement local et les cadres et la population sont d'accord, ils peuvent être affectés à des postes non permanents dans les villages et les groupes de résidents.
Troisièmement, continuer à résoudre conformément à la politique actuelle afin de garantir un traitement définitif d'ici le 31 mai 2026.
Selon le décret 170/2025/ND-CP, les personnes HĐKCT admises en fonction publique doivent avoir au moins 5 ans de service conformément aux dispositions de la loi et avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire.
La personne recrutée doit également exercer un travail qui nécessite des compétences professionnelles et techniques adaptées au poste de travail prévu.
Dans le cas d'une admission au poste de spécialiste, le travailleur doit avoir un diplôme universitaire de 5 ans ou plus.
