Le ministère de l'Intérieur vient de proposer un projet de décret réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées.
Le projet de décret est actuellement en cours de consultation; il stipule que le salaire de base applicable à partir du 1er juillet 2026 est de 2,53 millions de VND/mois, soit une augmentation de 190 000 VND par rapport à la situation actuelle.
Le salaire de base ci-dessus sert de base au calcul des salaires dans les grilles salariales, des allocations et à la mise en œuvre d'autres régimes conformément à la loi, et est également utilisé pour calculer les frais d'exploitation et de subsistance conformément à la réglementation, ainsi que pour calculer les prélèvements et les régimes à percevoir en fonction du salaire de base.
Par rapport au décret n° 73/2024/ND-CP en vigueur, le projet de nouveau décret a supprimé le bénéficiaire qui est une personne travaillant à temps partiel au niveau communal.
L'organisme de rédaction explique la suppression de la réglementation sur les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal parce que ce sujet cessera ses activités avant la date d'entrée en vigueur du décret; Examiner et mettre à jour les nouvelles réglementations relatives aux groupes de sujets restants.
Mettant en œuvre le modèle de gouvernement local à 2 niveaux, le Comité de pilotage du gouvernement autorise les localités à prolonger temporairement l'utilisation de personnes travaillant à temps partiel au niveau communal jusqu'au 31 mai 2026.
La prolongation vise à éviter les perturbations soudaines, à assurer le maintien du fonctionnement du système politique à la base. En effet, avant la réorganisation des unités administratives, il y avait environ 120 500 personnes appartenant à cette force dans tout le pays.
Afin de s'adapter à la pratique du fonctionnement des nouvelles communes et quartiers, à partir du 1er juillet 2025, cette réorganisation du personnel sera mise en œuvre dans 3 directions principales.
Premièrement, il s'agit de démissionner et de bénéficier de la politique de réduction des effectifs conformément au décret 154/2025. Les personnes qui démissionnent pendant la période du 1er juillet 2025 à avant le 31 mai 2026 sont toujours éligibles au règlement du régime en fonction de leur durée de travail et de leur âge. En particulier, les personnes qui atteignent l'âge de la retraite ou qui perçoivent une pension de retraite reçoivent une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation actuelle.
Deuxièmement, continuer à rester dans le système de base pendant une courte période. De nombreuses localités telles que Hanoï et Hô Chi Minh-Ville ont donné des instructions pour affecter temporairement du personnel à des postes de soutien au travail dans les nouvelles communes et quartiers ou participer à des postes dans les villages jusqu'à la fin mai 2026.
Troisièmement, plus durable mais en nombre limité, c'est l'examen de l'admission à la fonction publique conformément au décret 170/2025. La condition obligatoire est que l'individu doit avoir au moins 5 ans de service, cotiser à l'assurance sociale obligatoire et avoir une expertise adaptée au nouveau poste.
