Lors du déploiement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, les forces non professionnelles au niveau communal ne seront affectées que temporairement jusqu'au 31 mai 2026. Après cette date, les localités doivent achever le plan d'organisation et de règlement des régimes pour environ 120 000 personnes dans tout le pays.
Après cette date limite, toutes les localités doivent achever le plan d'organisation et de traitement des forces non spécialisées.
Le 29 mars, selon les informations de Lao Dong, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Dong Nai vient de publier la dépêche officielle n° 1281-CV/BTCTU adressée au Comité permanent du Comité du Parti des communes et des quartiers concernant l'inspection et l'examen de réception des personnes travaillant à temps partiel (NHĐKCT) pour devenir fonctionnaires.
Outre l'élaboration de projets de postes de travail, les localités examinent les cas de NHĐKCT qui remplissent les normes et conditions réglementaires, sur la base des objectifs, des effectifs non utilisés et des exigences de postes de travail élaborés dans le projet, et soumettent les dossiers au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti avant le 31 mars 2026.
L'examen de ces cas vise à synthétiser, évaluer et conseiller au Comité permanent du Comité provincial du Parti de créer un conseil d'inspection, d'examen et de réception de NHĐKCT au niveau communal pour devenir fonctionnaire conformément à la réglementation.
Le dossier comprend: un document de demande de l'unité, qui précise la situation de l'utilisation des effectifs, le nombre de NHĐKCT en cours d'utilisation (nombre total du comité du parti, nombre de personnes affectées au soutien dans chaque agence; remplissant les conditions, ne remplissant pas les conditions de contrôle et d'examen), le personnel et le poste de réception tels que le nom complet, la date de naissance, le niveau: spécialisation, politique, informatique, langues étrangères, gestion de l'État; le poste occupé; le processus de travail; le poste prévu...
Le dossier comprend également une description et un cadre de compétences, le poste de travail à recevoir; un curriculum vitae personnel (formule 2C/TW) établi dans les 30 jours précédant la date de dépôt du dossier de réception, avec la confirmation de l'agence, de l'organisation, de l'unité de travail; des copies des diplômes, certificats et autres documents conformément aux exigences du poste de travail prévu à recevoir;
Certificat de santé délivré par l'organisme médical compétent dans un délai de 6 mois; autocritique, évaluation obligatoire de la personne proposée à la réception sur les qualités politiques, les qualités morales, le niveau et les compétences professionnelles, le processus de travail conformément aux exigences de l'organisme de réception.
La réception de NHĐKCT au niveau communal en tant que fonctionnaire conformément au décret n° 170/2025/NĐ-CP du gouvernement est mise en œuvre après que le comité d'organisation du comité provincial du parti a évalué et soumis au comité permanent du comité provincial du parti pour examen et approbation le projet de poste de travail des localités, qui devrait être achevé en avril 2026.
En fonction de la situation réelle, l'inspection et l'examen sont effectués sur la base des résultats synthétisés, des propositions des localités et du calendrier d'évaluation, soumettant au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour approbation le projet, le poste de travail.
Dans la ville de Hải Phòng, le Département de l'intérieur a mis en œuvre et achevé l'examen et l'évaluation des cas de NHĐKCT au niveau communal qui démissionnent lors de la mise en œuvre du gouvernement local à 2 niveaux dans la ville conformément au décret n° 154/2025/NĐ-CP du gouvernement réglementant la réduction des effectifs.
À ce jour, le Comité populaire de la ville de Hai Phong a approuvé les sujets de réduction des effectifs avec 1 952 cas remplissant les conditions conformément à la réglementation.
Dans la province de Thanh Hóa, au 30 janvier, toute la province comptait 2 119 cadres non professionnels qui avaient une décision ou un dossier confirmant leur démission.
Parmi les 2 119 fonctionnaires à temps partiel, certains ont démissionné à partir du 1er juillet 2025 ou certains ont démissionné récemment. Le nombre de fonctionnaires à temps partiel qui démissionnent pourrait augmenter dans les temps à venir.
