Mettant en œuvre le modèle de gouvernement local à 2 niveaux, le Comité de pilotage du gouvernement autorise les localités à prolonger temporairement l'utilisation de personnes travaillant à temps partiel au niveau communal jusqu'au 31 mai 2026.
La prolongation vise à éviter les perturbations soudaines, à assurer le maintien du fonctionnement du système politique à la base. En effet, avant la réorganisation des unités administratives, il y avait environ 120 500 personnes appartenant à cette force dans tout le pays.
Afin de s'adapter à la pratique du fonctionnement des nouvelles communes et quartiers, à partir du 1er juillet 2025, cette réorganisation du personnel sera mise en œuvre dans 3 directions principales.
Premièrement, il s'agit de démissionner et de bénéficier de la politique de réduction des effectifs conformément au décret 154/2025. Les personnes qui démissionnent pendant la période du 1er juillet 2025 à avant le 31 mai 2026 sont toujours éligibles au règlement du régime en fonction de leur durée de travail et de leur âge. En particulier, les personnes qui atteignent l'âge de la retraite ou qui perçoivent une pension de retraite reçoivent une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation actuelle.
La deuxième orientation est de continuer à rester dans le système de base pendant une courte période. De nombreuses localités telles que Hanoï et Hô Chi Minh-Ville ont donné des instructions pour affecter temporairement du personnel à des postes de soutien au travail dans les nouvelles communes et quartiers ou participer à des postes dans les villages jusqu'à la fin mai 2026.
La troisième orientation, plus durable mais en nombre limité, est l'examen de l'admission à la fonction publique conformément au décret 170/2025. La condition obligatoire est que l'individu doit avoir au moins 5 ans de service, cotiser à l'assurance sociale obligatoire et avoir une expertise adaptée au nouveau poste.
Selon le portail d'information électronique du Comité municipal du Parti de Hô Chi Minh-Ville, afin de mettre en œuvre la politique de rationalisation de l'appareil et d'améliorer l'efficacité et l'efficience du fonctionnement du gouvernement communal, le Département de l'intérieur de Hô Chi Minh-Ville vient d'envoyer un document aux comités populaires de 168 communes, quartiers et zones spéciales demandant d'examiner et de fixer d'urgence le délai de fin de l'utilisation des personnes travaillant à temps partiel au niveau communal dans toute la région avant le 31 mai.
Il est prévu que Hô Chi Minh-Ville comptera plus de 5 500 personnes travaillant à temps partiel au niveau communal qui démissionneront ou seront réorganisées avant le 31 mai 2026. La ville appliquera simultanément les politiques du décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement et les mécanismes de soutien spécifiques de la localité.
La ville a préparé des fonds budgétaires pour verser des allocations de départ, soutenir les changements de carrière et payer l'assurance sociale volontaire pour ceux qui le souhaitent.
Afin de garantir les droits de cette équipe lorsqu'elle démissionne, le Département de l'intérieur de la ville demande aux comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales d'examiner et de recenser rapidement la situation actuelle et les besoins en matière d'affectation des fonctionnaires et des employés en 2026 conformément aux documents d'orientation précédents.
Après la rationalisation, la ville se concentrera sur l'équipe actuelle de cadres et de fonctionnaires professionnels.
Dans la province de Ninh Binh, cette localité a ordonné l'examen, l'organisation et le perfectionnement de l'appareil organisationnel de l'agence et des unités de service public conformément aux réglementations et à la pratique de la province.
Selon le calendrier, d'ici juin 2026, soumettre la résolution du Conseil populaire provincial réglementant les titres, les allocations mensuelles et les régimes et politiques pour les personnes travaillant à temps partiel dans les villages (hameaux), les groupes de résidents de la province de Ninh Binh (y compris les anciens Nam Dinh et Ha Nam).
Concernant le régime et les politiques pour les cadres non professionnels dans les villages et les groupes de résidents, la secrétaire du Comité central du Parti, la vice-Première ministre Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que l'étude des mécanismes et des politiques pour le personnel non professionnel dans les villages, les hameaux et les groupes de résidents sera également mise en œuvre dans les temps à venir.
Le vice-Premier ministre a déclaré avoir confié au ministère de l'Intérieur la tâche d'étudier et de conseiller d'urgence les solutions connexes. L'élaboration de mécanismes et de politiques pour cette force sera placée dans l'ensemble de l'ajustement du salaire de base dans les temps à venir.
