Poursuivant la 10e session le matin du 22 octobre la ministre de l'Interieur Pham Thi Thanh Tra sur l'autorisation du Premier ministre a presente le projet de loi sur les fonctionnaires (amendee).
Le projet de loi a renouvele le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires en fonction du poste.
Premierement mettre en œuvre la gestion et l'utilisation des fonctionnaires en fonction de leur poste d'emploi en stipulant clairement que le recrutement la gestion la repartition et l'utilisation des fonctionnaires doivent etre bases sur les exigences du poste d'emploi et la capacite et l'efficacite de la mise en œuvre des taches des fonctionnaires ; ne pas organiser d'examens de promotion au titre professionnel des fonctionnaires.
Innover le travail de recrutement des fonctionnaires dans le sens d'une reglementation claire sur la forme d'examen concurrentiel de recrutement public et equitable et la forme de reception des ressources humaines de haute qualite. Les unites de service public sont autorisees a choisir de maniere proactive des methodes de recrutement adaptees a leur secteur d'activite et a leurs domaines d'activite en vue d'un modele de gestion professionnel et moderne.
Pour les cas de fonctionnaires et d'employes venant travailler dans de nouvelles unites de service public la procedure de transfert de fonction est effectuee.
Elargir les droits des fonctionnaires en reglementant les conditions pour que les fonctionnaires signent des contrats pour exercer des activites professionnelles dans d'autres unites de service public en dehors des unites de service public ou ils travaillent actuellement ou dans d'autres agences organisations et unites non publiques.
Les fonctionnaires travaillant dans les organisations scientifiques et technologiques publiques et les etablissements d'enseignement superieur publics sont autorises a contribuer au capital a participer a la gestion et a la direction des entreprises a travailler dans les entreprises creees par cette organisation ou a participer a la creation pour commercialiser les resultats de recherche crees par cette organisation lorsqu'ils reçoivent l'accord du chef de l'organisation.
Dans le cas ou le fonctionnaire de gestion est le chef d'une organisation scientifique et technologique publique ou d'un etablissement d'enseignement superieur public il doit obtenir l'accord de son superieur pour la gestion directe.
Ajouter des reglementations encourageant et protegeant les fonctionnaires a innover et a creer a oser penser a oser faire a oser percer et a oser assumer ses responsabilites pour l'interet general.
Innover le mecanisme de determination des postes de travail dans le sens d'une reglementation claire sur 3 groupes de postes de travail dans les unites de service public public notamment : postes de direction et de gestion (emplois de direction et de gestion nommes conformement aux dispositions du Parti et de la loi).
Poste professionnel specialise dans chaque specialite dans une unite de la fonction publique (pour ces postes professionnels ils doivent repondre aux normes et conditions du ministere de la gestion specialisee).
Le poste d'emploi de soutien (comprenant les postes d'emploi communs utilises pour servir l'exploitation des unites de la fonction publique telles que la finance la comptabilite l'organisation des fonctionnaires les bureaux...) ne comprend pas les postes de service tels que les chauffeurs les agents de securite les gardes du corps...
Mettre en œuvre l'application des technologies numeriques construire une base de donnees nationale sur les fonctionnaires assurer la transparence et la transparence dans l'evaluation la gestion et le developpement du personnel.
Le projet de loi sur les fonctionnaires (amendee) ajoute des dispositions reglementant l'interconnexion des ressources entre le secteur public et le secteur prive dans le but de creer un mecanisme pour attirer et utiliser des ressources humaines de haute qualite pour travailler dans le secteur public.
La mise en œuvre de la politique salariale et des primes selon le poste d'emploi pour les fonctionnaires continue d'etre mise en œuvre selon le bareme salarial actuel jusqu'a la reforme salariale conformement a la resolution n° 27-NQ/TW.
