Le ministère de l'Intérieur est en train de rédiger un décret du gouvernement modifiant et complétant le décret n° 170/2025 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Dans le projet de décret, le ministère de l'Intérieur propose de modifier l'article 13 réglementant les sujets, les normes, les conditions et les dossiers de réception pour devenir fonctionnaire.
Les destinataires comprennent:
a) Experts, scientifiques, juristes, bons avocats, entrepreneurs typiques et exceptionnels;
b) Fonctionnaires;
c) Personnes rémunérées dans l'armée populaire, la police populaire, les organisations de cryptographie qui ne sont pas des fonctionnaires;
d) Personnes occupant des postes et titres de direction et de gestion au niveau du département ou supérieur dans des entreprises détenues à 100% par l'État ou dans des entreprises détenues à plus de 50% par l'État ou le nombre total d'actions ayant droit de vote; travaillant dans des agences, organisations et unités en dehors du secteur public conformément à la politique d'attraction des personnes talentueuses;
d) Les personnes qui étaient auparavant des cadres et des fonctionnaires, puis qui ont été transférées ou mutées par les autorités compétentes à des postes de travail qui ne sont pas des cadres ou des fonctionnaires dans d'autres agences et organisations;
e) Personnes recrutées conformément aux effectifs attribués par les autorités compétentes pour travailler dans les associations chargées de tâches par le Parti et l'État;
g) Personnes travaillant à temps partiel au niveau communal avant le 1er juillet 2025;
Normes et conditions d'admission:
Sur la base du pourcentage de fonctionnaires à affecter par poste dans l'organisme utilisant les fonctionnaires, des quotas de personnel attribués et des exigences du poste à recruter, l'autorité compétente prévue au paragraphe 2 de cet article décide d'admettre en fonctionnaires les cas prévus au paragraphe 1 de cet article s'ils remplissent les conditions suivantes:
a) Répondre pleinement aux normes et conditions d'inscription au concours de recrutement de fonctionnaires stipulées au paragraphe 1 de l'article 19 de la loi sur les cadres et fonctionnaires;
b) Ne relevant pas de l'un des cas prévus au paragraphe 3 de l'article 19 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires ou étant en période de traitement disciplinaire, en période d'exécution de la décision disciplinaire, en période de mise en œuvre des dispositions relatives à la discipline conformément aux dispositions du Parti et de la loi.
c) Dans le cas prévu au point a du paragraphe 1 de cet article, il doit y avoir des résultats et des produits conformes au poste à pourvoir.
d) Dans le cas prévu aux points b, c, d, e, g et h du paragraphe 1 de cet article, il doit avoir au moins 5 ans de service et effectuer un travail nécessitant un niveau de formation professionnelle approprié au poste à occuper prévu;
La période de travail à ce point est la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale (si elle n'est pas continue et si elle n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle est cumulée, y compris la période de travail si elle a été auparavant au poste prévu au paragraphe 1 de cet article ou au poste de fonctionnaire au niveau communal conformément aux dispositions de la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2008), sans compter la période de stage (le cas échéant).
h) Les membres de l'équipe du projet pilote de sélection de jeunes intellectuels volontaires dans les communes participant au développement rural et montagneux pour la période 2013-2020 qui signent des contrats de travail travaillant dans les communes.
d) Dans le cas prévu au point d du paragraphe 1 de cet article, il doit y avoir une décision écrite de l'autorité compétente décidant de venir travailler dans d'autres agences, organisations et unités conformément aux exigences de la tâche et ne pas répondre à l'exigence d'une durée de travail de 5 ans prévue au point d du présent paragraphe.
