Selon le programme d'action visant à concrétiser et à organiser la mise en œuvre efficace de la résolution du XIVe Congrès du Parti, de nombreuses tâches importantes sont confiées par le gouvernement central au deuxième trimestre 2026 grâce aux ressources budgétaires.
Cela comprend l'organisation des villages et des groupes de résidents dans les communes et les quartiers et des personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents en fonction des exigences de la nouvelle situation.
Lors de la mise en œuvre du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux, conformément aux dispositions de la loi sur l'organisation du gouvernement local de 2025, il n'y a plus de titre de personne travaillant à temps partiel au niveau communal, de sorte que de nombreuses localités se concentrent sur la résolution de ce problème.
Selon le calendrier fixé, la province de Nghệ An examinera et rationalisera l'appareil interne des départements, des branches et des secteurs; organisera les unités de service public et les entreprises publiques relevant du Comité populaire provincial dans le sens de la promotion de la socialisation et de l'autonomie financière.
En particulier, le travail d'organisation des villages, des groupes de résidents et des équipes de personnes travaillant à temps partiel sera mis en œuvre conformément aux exigences de la nouvelle situation.
Dans la province de Khánh Hòa, cette localité continue d'examiner et de rationaliser l'organisation de l'appareil interne des départements, des branches et des secteurs, de réorganiser les unités de service public; de réorganiser les villages et les groupes de résidents dans les communes et les quartiers et les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents pour qu'ils soient appropriés.
En février 2026, le Département de l'intérieur de Hai Phong a mis en œuvre et achevé l'examen et l'évaluation des cas de personnes travaillant à temps partiel au niveau communal qui quittent leur emploi lors de la mise en œuvre du gouvernement local à 2 niveaux dans la ville conformément au décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement réglementant la réduction des effectifs.
À ce jour, le Comité populaire de la ville de Hai Phong a approuvé les sujets de réduction des effectifs avec 1 952 cas remplissant les conditions conformément à la réglementation.
La politique à l'égard des personnes travaillant à temps partiel au niveau communal est mise en œuvre selon 3 cas.
Dans le premier cas, les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite conformément à la réglementation bénéficient des régimes en fonction de l'année de travail.
Pour les personnes ayant moins de 5 ans de service, elles bénéficient d'une allocation unique égale à 0,8 fois le niveau d'allocation mensuelle actuelle multiplié par le nombre de mois de service; bénéficient d'une allocation égale à 1,5 fois le niveau d'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service; bénéficient d'une allocation de 3 mois d'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi...
Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant moins de 5 ans avant l'âge de la retraite, l'allocation unique est égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de départ anticipé par rapport à l'âge de la retraite; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service...
Deuxième cas, pour les cadres et fonctionnaires communaux en raison de la réorganisation des unités administratives au niveau communal pour la période 2023-2025 qui sont affectés à des personnes travaillant à temps partiel au niveau communal, ils bénéficient des régimes tels que stipulés ci-dessus, mais le salaire mensuel actuellement perçu pour calculer les allocations est le salaire mensuel consécutif du titre de cadre et fonctionnaire communal avant d'être affecté à des personnes travaillant à temps partiel au niveau communal.
Troisièmement, les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal qui ont atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions de l'annexe I, de l'annexe II jointes au décret n° 135/2020/ND-CP ou qui bénéficient d'un régime de retraite, d'un régime de perte de capacité de travail bénéficient d'une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation mensuelle actuelle.
