Le rapport résumant la mise en œuvre de la loi sur l'ajustement des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale (BHXH), des allocations mensuelles, le ministère de l'Intérieur cite des statistiques de l'Assurance sociale du Vietnam indiquant que l'ensemble du pays compte 3,4 millions de bénéficiaires avec différents niveaux.
Parmi eux, plus de 11 500 personnes bénéficient de 20 millions de dongs/mois ou plus; près de 418 500 personnes bénéficient de 10 à moins de 20 millions de dongs/mois; environ 1,063 million de personnes bénéficient de 6 à moins de 10 millions de dongs/mois; et environ 1,347 million de personnes bénéficient de 3 à moins de 6 millions de dongs/mois.
Dans le groupe à faible niveau, il y a près de 419 400 personnes qui perçoivent moins de 2,34 millions de VND/mois et 144 852 personnes qui perçoivent de 2,34 à moins de 3 millions de VND/mois. Ainsi, le total de ce groupe est d'environ 564 252 personnes.
La dernière fois que le gouvernement a ajusté les pensions de retraite, les allocations d'assurance sociale et les allocations mensuelles, c'était le 1er juillet 2024 conformément aux dispositions du décret n° 75/2024/ND-CP. L'augmentation supplémentaire est de 15%.
Selon le ministère de l'Intérieur, la mise en œuvre de l'ajustement des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles à 15% a contribué à améliorer le niveau des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles, ce qui a contribué à stabiliser et à améliorer la vie des bénéficiaires.
La mise en œuvre d'ajustements supplémentaires pour les retraités d'avant 1995 a contribué à réduire l'écart de pension avec les retraités après 1995.
Cependant, dans le rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la loi sur l'ajustement des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles, le ministère de l'Intérieur estime que l'ajustement des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale, des allocations mensuelles conformément au décret n° 75/2024/ND-CP et aux réglementations antérieures sur l'ajustement des pensions de retraite révèlent encore un certain nombre d'inconvénients et de limites.
Premièrement, ne garantissant pas le principe "cotiser - bénéficier". En raison du niveau d'ajustement des pensions de retraite qui est nettement supérieur à l'augmentation de l'indice des prix à la consommation, dépassant le taux d'intérêt d'investissement du fonds d'assurance sociale.
Au cours de la période 2016-2025, l'augmentation des pensions de retraite est de 71,09%; l'augmentation de l'indice des prix à la consommation est de 34,85%; le taux d'intérêt de l'investissement du fonds d'assurance sociale est de 67,28%.
Cela a fait que le niveau de pension de retraite des retraités a été ajusté à la hausse, ce qui n'est pas conforme au niveau de cotisation et à la durée de cotisation au fonds d'assurance sociale auparavant.
Deuxièmement, l'impact sur la capacité d'assurer l'équilibre du fonds d'assurance sociale à long terme en raison de l'ajustement élevé des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles, combiné à l'impact du vieillissement de la population (le nombre de retraités a tendance à augmenter chaque année), a fait que le taux d'augmentation des dépenses de régime (fonds de retraite et de décès) a dépassé le taux d'augmentation des recettes des fonds de retraite et de décès.
Troisièmement, l'ajustement général des pensions de retraite à une échelle (%) avec un niveau élevé au cours de la période écoulée a creusé l'écart de niveau de pension de retraite entre les retraités.
Plus le montant de la pension de retraite est élevé, plus il bénéficie de l'ajustement de la pension de retraite, le montant de la pension de retraite après ajustement est utilisé comme base pour effectuer l'ajustement suivant (effet double), et non entièrement en raison du principe "cotiser - bénéficier".
Le ministère de l'Intérieur estime que cela accroît de plus en plus l'écart de pension entre les retraités ayant un faible niveau de prestation et les retraités ayant un niveau de prestation élevé. Pendant ce temps, la plupart des retraités appartiennent actuellement au groupe ayant un niveau de prestation inférieur au niveau de prestation moyen.
Cet organisme étudie et rend compte aux autorités compétentes de la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale, qui évalue la modification des dispositions légales relatives à l'assurance sociale afin de remédier aux limitations susmentionnées.
