La nouvelle reglementation sur la signature de contrats de travail avec les fonctionnaires

PHẠM ĐÔNG |

Le gouvernement a promulgue le decret n° 173/2025/ND-CP sur les contrats d'execution des taches des fonctionnaires entre en vigueur le 1er juillet 2025.

Selon le decret n° 173/2025/ND-CP les taches effectuees par le biais de la signature de contrat comprennent :

1. Travail d'execution d'une ou de plusieurs taches d'un poste de direction ou de gestion de nature strategique urgente urgente et non reguliere :

- Organiser l'elaboration de politiques la planification des politiques les strategies les programmes les projets scientifiques economiques et technologiques l'innovation l'industrie numerique le developpement des infrastructures numeriques la transformation numerique nationale la reforme institutionnelle ;

- Organiser la mise en œuvre ou la supervision de programmes et de projets pilotes en matiere de technologie de politique revolutionnaire ; de modeles de test de nouvelles technologies de cooperation public-prive dans la recherche et l'application de la science et de la technologie et la reforme institutionnelle ;

- Organiser la mise en œuvre des taches au niveau national au niveau des ministeres et au niveau local en matiere d'application de la loi de developpement de systemes de big data d'intelligence artificielle de semi-conducteurs de biotechnologie de nouveaux materiaux d'energie et d'autres industries strategiques ;

2. Le travail consistant a effectuer une ou plusieurs taches professionnelles specifiques et approfondies exigeant un niveau eleve ou de nature saisonniere et non reguliere comprend :

- Application de la transformation numerique dans les agences les organisations et les unites ; construction de grandes donnees de systemes d'analyse de donnees de modeles de prevision d'intelligence artificielle dans les domaines de la gouvernance publique de l'economie et de la societe de la reforme administrative du developpement du gouvernement numerique de l'economie numerique et de la societe numerique au service des activites de gestion de l'Etat des agences les organisations et les unites ;

- Developpement exploitation et supervision des plateformes numeriques nationales des systemes d'information de gestion des bases de donnees specialisees dans les domaines de la gestion administrative de l'education de la sante des ressources naturelles et de l'environnement et des villes intelligentes ;

- Mettre en œuvre les taches relevant des projets et programmes de reforme institutionnelle d'ameliorer la capacite de planification des politiques publiques des politiques d'innovation et d'experimentation des politiques d'inspection des systemes de securite des systemes d'information au service des activites de gestion de l'Etat ;

- Autres contenus conformement a la decision de la personne competente pour signer le contrat garantissant le respect des principes de mise en œuvre et la conformite avec les reglementations sur la non-signature de contrats pour les types de travaux qui ne sont pas soumis a la signature de contrats.

3. Le travail professionnel ou professionnel ou le soutien au service que les ressources humaines existantes ne peuvent pas fournir pour servir les activites internes de l'organisme de l'organisation ou de l'unite sont decides par le chef de l'agence utilisant les fonctionnaires conformement aux exigences de la mise en œuvre du plan de travail.

Le decret stipule que les beneficiaires du contrat comprennent :

Pour les taches stipulees a l'article 1 ci-dessus :

- Managers dirigeants d'entreprises et entrepreneurs exceptionnels dans les domaines adaptes a la tache ;

- Avocats avocats experts scientifiques de premier plan dans des domaines adaptes a la tache.

Pour les taches stipulees aux 2 ci-dessus :

- Personne ayant de l'experience de l'expertise professionnelle et ayant deja mis en œuvre directement des taches specifiques de nature similaire ;

- Personnes ayant les qualifications et les conditions requises ayant de l'experience repondant aux exigences du poste professionnel ou professionnel.

La duree du contrat de travail ne doit pas depasser 24 mois.

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