Dans l'après-midi du 22 août, l'Assemblée nationale a discuté en séance plénière de l'orientation de l'élaboration du projet de loi sur le budget de l'État (fusion).
Donnant son avis sur les sources de dépenses salariales, le député Nguyen Khanh Vu (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Quang Tri) a déclaré que la résolution n° 27 du gouvernement central avait défini l'objectif de réformer la politique salariale afin de garantir que les cadres, les fonctionnaires et les employés vivent de leur salaire.
Cependant, ce député a exprimé son inquiétude quant au fait que le projet n'a pas encore institutionnalisé le principe de priorité à l'allocation de ressources pour la politique salariale.
L'ajout de sources pour la réforme salariale est classé comme la troisième priorité, ou plutôt la dernière lors de l'allocation de sources pour augmenter les recettes, après la réduction du déficit et l'ajout du fonds de réserve financière" - a cité le député Nguyen Khanh Vu.
En outre, le député a également souligné que l'article 62 du projet ne prévoit que le paiement des salaires comme "partie non retardée dans le mécanisme d'allocation temporaire au début de l'année". Cependant, il s'agit d'un principe de solution de situation plutôt que d'un principe de gestion budgétaire proactive.
Le salaire de base actuel est de 2,53 millions de VND/mois, selon lequel les fonctionnaires de catégorie A1 de niveau 1, c'est-à-dire représentant les fonctionnaires appliquant le niveau universitaire, ont un salaire de départ d'environ 5,92 millions de VND/mois.
Dans le secteur privé, conformément aux dispositions du Code du travail et du décret n° 29/2025, le salaire minimum régional varie actuellement de 3,7 à 5,31 millions de VND/mois.
Les chiffres ci-dessus montrent que le revenu minimum des travailleurs dans les secteurs public et privé subit une très forte pression, en particulier dans les grandes zones urbaines", a déclaré le député.
Avec les analyses ci-dessus, ce député a proposé que l'Assemblée nationale envisage d'ajouter le principe de priorité à l'équilibre, d'allouer des ressources budgétaires à la politique salariale du secteur public.
Dans le même temps, étudier la modification de la politique salariale du Code du travail pour le secteur privé.
La proposition de ces deux politiques vise à garantir que les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs vivent suffisamment de leur propre salaire, en assurant l'harmonie avec le développement durable.
Le député de la délégation de Quảng Trị a également proposé de modifier le projet en augmentant l'ordre de priorité de l'ajout de sources pour la mise en œuvre de la politique salariale dans le plan d'utilisation des sources d'augmentation des recettes et de réduction des dépenses du budget de l'État chaque année, au lieu de laisser le principe du paiement des salaires à la dernière place comme dans le projet.
Ajoutant des commentaires, le député Phạm Văn Hòa (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Đồng Tháp) a proposé d'autoriser les localités à dépenser à partir des fonds de réserve budgétaire, en particulier les fonds alloués à la réforme salariale.
Selon le député, nous augmentons régulièrement les salaires et actuellement le fonds de réserve pour l'augmentation des salaires n'est pas négligeable, il faut donc autoriser les localités à dépenser.
Le fonds garantissant les dépenses de réforme salariale doit être garanti, mais au lieu de le garder dans le coffre-fort, il faut maintenant le laisser dépenser, puis percevoir d'autres recettes pour compléter et réaffecter de manière appropriée. Le garder dans le coffre-fort ne sera pas efficace et il sera déraisonnable" - a proposé le député Phạm Văn Hòa.
