Les politiques salariales et les allocations entrent officiellement en vigueur à partir du 1er juillet

PHẠM ĐÔNG |

Les politiques salariales telles que l'augmentation du salaire de base à 2,53 millions de dongs, l'augmentation de la pension de 8% ainsi que de nombreuses politiques d'indemnités entrent en vigueur à partir du 1er juillet.

À partir du 1er juillet, les politiques salariales telles que le salaire de base, la pension de retraite, les allocations d'assurance sociale (BHXH) et les allocations mensuelles entreront officiellement en vigueur.

Augmentation du salaire de base à 2 530 000 VND/mois à partir du 1er juillet 2026.

Le gouvernement a promulgué le décret n° 161/2026/ND-CP du 15 mai 2026 réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, fonctionnaires, employés (CBCCVC) et forces armées. En conséquence, le salaire de base augmentera à 2 530 000 VND/mois à partir du 1er juillet 2026.

1. Les personnes percevant un salaire et des allocations qui appliquent le salaire de base comprennent:

- Les cadres et fonctionnaires du niveau central au niveau communal stipulés à l'article 1 de la loi sur les cadres et fonctionnaires;

- Fonctionnaires des unités de service public stipulés à l'article 1 de la loi sur les fonctionnaires;

- Les personnes exerçant des fonctions sous contrat de travail dans les agences administratives et les unités de service public prévues par le décret du gouvernement sont celles qui sont applicables ou qui ont un accord dans le contrat de travail appliquant le classement salarial conformément au décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement sur le régime salarial des CBCCVC et des forces armées;

- Les personnes travaillant dans les effectifs des associations sont soutenues financièrement par le budget de l'État conformément aux dispositions du décret n° 126/2024/ND-CP du 8 octobre 2024 du gouvernement réglementant l'organisation, le fonctionnement et la gestion des associations;

- Officiers, militaires professionnels, ouvriers, employés de la défense nationale, fonctionnaires de la défense nationale et travailleurs contractuels relevant de l'armée populaire vietnamienne;

- Officiers, sous-officiers salariés, ouvriers de la police et travailleurs contractuels relevant de la police populaire;

- Personnes travaillant dans des organisations de cryptographie;

- Sous-officiers et soldats de l'Armée populaire vietnamienne; sous-officiers et soldats du service militaire relevant de la Police populaire;

- Personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de quartier.

Augmentation de 8% des pensions et des allocations

À partir du 1er juillet 2026, conformément au décret 162/2026/ND-CP, le niveau des pensions de retraite et des allocations d'assurance sociale augmentera de 8%. En particulier, le gouvernement augmentera le niveau des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles à 3,8 millions de VND/mois pour certains cas ayant un faible niveau de prestations après l'augmentation générale.

À partir du 1er juillet 2026, ajustement à la hausse de 8% sur le niveau des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles de juin 2026 pour les sujets réglementés.

À partir du 1er juillet 2026, les personnes percevant une pension de retraite, une allocation d'assurance sociale, une allocation mensuelle conformément à la réglementation, après ajustement, ayant un niveau de prestation inférieur à 3 800 000 VND/mois, sont ajustées comme suit:

Augmentation de 300 000 VND/personne/mois pour les personnes dont le niveau de prestation est égal ou inférieur à 3 500 000 VND/personne/mois;

Augmentation à 3 800 000 VND/personne/mois pour les personnes dont le niveau de prestation est supérieur à 3 500 000 VND/personne/mois mais inférieur à 3 800 000 VND/personne/mois.

Le niveau de pension de retraite, d'allocation d'assurance sociale, d'allocation mensuelle après ajustement susmentionné est la base pour calculer l'ajustement des pensions de retraite, des allocations d'assurance sociale, des allocations mensuelles lors des ajustements ultérieurs.

Application des nouveaux niveaux de salaire et d'indemnités dans les forces armées

Afin de mettre en œuvre uniformément le nouveau salaire de base, le ministère de la Sécurité publique a publié la circulaire n° 82/2026/TT-BCA guidant la mise en œuvre dans la police populaire.

En conséquence, le nouveau salaire de base est appliqué aux officiers, sous-officiers, soldats du service militaire, stagiaires, ouvriers de la police; aux personnes travaillant sous contrat, temporairement recrutées qui perçoivent des salaires, des allocations ou des frais de subsistance du budget de l'État conformément aux grilles salariales stipulées dans le décret n° 204/2004/ND-CP; aux unités relevant du ministère de la Sécurité publique et à la police des provinces et des villes.

Pendant ce temps, le ministère de la Défense nationale a également publié la circulaire n° 74/2026/TT-BQP guidant la mise en œuvre du nouveau salaire de base pour les agences et unités relevant du ministère de la Défense nationale.

Les sujets d'application comprennent les officiers, les militaires professionnels, les ouvriers de la défense nationale, les fonctionnaires de la défense nationale, les fonctionnaires de la défense nationale; les personnes travaillant dans le domaine de la cryptographie; les sous-officiers, les soldats, les étudiants en cryptographie bénéficiant d'allocations ou de frais de subsistance; les travailleurs travaillant sous contrat rémunéré conformément au décret n° 204/2004/ND-CP.

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