La loi sur le développement urbain a été adoptée par l'Assemblée nationale lors de la première session extraordinaire. Cette loi entrera en vigueur le 1er octobre 2026.
Cette loi prévoit des mécanismes et des politiques pour promouvoir le développement de villes de type spécial, d'autres villes et de zones économiques spéciales.
Hô Chi Minh-Ville, une autre ville qui est une zone urbaine spéciale est soumise aux mécanismes et politiques visant à promouvoir le développement urbain spécial prévus par cette loi. La ville de Hanoï met en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur la capitale.
En ce qui concerne l'attraction, la valorisation et le développement des ressources humaines, le Conseil populaire de la ville réglemente les politiques d'attraction, de valorisation et de développement des ressources humaines de haute qualité, des personnes talentueuses travaillant dans les agences, organisations, unités et entreprises de la ville, notamment:
Politique sur le recrutement, la formation, le perfectionnement, les revenus, les salaires, les primes et autres régimes préférentiels; politique de développement des ressources humaines de l'industrie des technologies numériques et des ressources humaines dans d'autres domaines clés.
Ou encore les politiques relatives au logement, à la résidence et aux conditions de travail nécessaires; les mécanismes spécifiques pour attirer et valoriser les experts, les scientifiques, les gestionnaires, les maîtres-d'œuvre, les architectes en chef, les personnes ayant une expertise et un niveau élevé dans les domaines prioritaires de développement de la ville.
En outre, le Conseil populaire de la ville réglemente les politiques et l'utilisation du budget de la ville pour soutenir et investir dans les infrastructures et les équipements pour les établissements d'enseignement et de formation clés de la ville.
Politique sociale en matière de logement pour les cadres, les fonctionnaires et les employés de la ville.
Soutenir financièrement la formation, le perfectionnement et l'amélioration des qualifications professionnelles, des compétences professionnelles dans le pays et dans les établissements de formation à l'étranger pour les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs relevant de la gestion de la ville.
Investir dans la modernisation d'un certain nombre de collèges clés et de haute qualité répondant aux normes régionales et internationales, conformément à l'orientation du développement des secteurs et professions prioritaires.
Mettre en œuvre une politique de soutien aux frais de scolarité pour les étudiants suivant des spécialisations et des professions clés, des spécialisations et des professions accédant au niveau avancé de la région et du monde.
Les étrangers qui sont des experts, des scientifiques, des gestionnaires, des personnes ayant créé des start-up innovantes, des investisseurs individuels ayant créé des start-up innovantes, des travailleurs hautement qualifiés bénéficient d'un soutien pour résoudre les procédures de délivrance d'un certificat attestant qu'ils ne sont pas éligibles à un permis de travail ou un permis de travail et sont examinés pour la délivrance de visas, de cartes de séjour temporaire ainsi que des membres de leur famille conformément aux dispositions de la loi.
Le Comité populaire de la ville réglemente la portée, les domaines et les conditions de soutien à la délivrance de certificats de non-exemption de permis de travail ou de permis de travail; visas, cartes de séjour temporaire pour les sujets conformément aux dispositions de ce paragraphe.
