Le gouvernement vient de promulguer le décret n° 190/2026/ND-CP détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'état d'urgence; qui précise clairement les politiques à l'égard des organisations et des individus participant aux activités en état d'urgence.
Pour les personnes percevant un salaire du budget de l'État, le décret stipule que l'agence ou l'organisation où cette personne travaille verse le salaire initial selon le grade, le grade, le grade, la fonction; les indemnités de fonction, les indemnités d'ancienneté, les indemnités régionales et autres indemnités conformément à la loi pendant toute la durée de l'exercice de la fonction;
Outre les dépenses stipulées ci-dessus, il est également possible de bénéficier d'allocations pour les dommages et dangers calculées en jours réels de service en cas d'urgence avec les niveaux de prestations suivants:
Niveau 1: Égal à 0,2 fois le salaire de base calculé quotidiennement lors de l'exécution de tâches en cas d'urgence.
Niveau 2: Égal à 0,3 fois le salaire de base calculé quotidiennement lors de l'exécution de tâches en cas d'urgence avec des éléments toxiques ou dangereux ou travaillant dans une zone touchée par des catastrophes naturelles, des épidémies ou des catastrophes graves.
Niveau 3: Égal à 0,4 fois le salaire de base calculé quotidiennement lors de l'exécution de tâches dans des situations d'urgence comportant des éléments particulièrement toxiques, dangereux, présentant un risque élevé d'atteinte à la vie et à la santé;
Les fonctionnaires, employés et travailleurs effectuant des heures supplémentaires au Comité de pilotage, au Comité de commandement, au Bureau permanent pour les situations d'urgence bénéficient du salaire des heures supplémentaires conformément aux réglementations du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre de certains articles du Code du travail sur les conditions de travail, les relations de travail et d'autres dispositions légales connexes.
Pour les personnes qui ne perçoivent pas de salaire du budget de l'État, pendant la période où elles sont mobilisées pour effectuer des tâches en état d'urgence conformément à la décision de l'autorité compétente, elles bénéficient d'allocations de journées de travail et de repas comme pour les milices mobilisées pour effectuer des tâches conformément aux dispositions du décret détaillant certains articles de la loi sur les milices d'autodéfense sur l'organisation de la construction des forces et le régime et les politiques pour les milices d'autodéfense;
Dans le cas d'une mission de nuit (de 22 heures la veille à 6 heures le lendemain), l'allocation de journée de travail supplémentaire ne doit pas être inférieure à 50% du niveau d'allocation de journée de travail actuellement perçu ci-dessus.
Outre les montants stipulés ci-dessus, ils bénéficient également d'une allocation de journée de travail supplémentaire due à la toxicité et au danger lors de l'exécution de tâches en cas d'urgence calculée en fonction de la journée réelle d'exécution de la tâche, avec les niveaux de prestations suivants:
Niveau 1: Égal à 0,5 fois le niveau d'allocation journalière de travail stipulé au point a lors de l'exécution de tâches en cas d'urgence.
Niveau 2: Égal à 0,7 fois le niveau d'allocation journalière de travail stipulé au point a lors de l'exécution de tâches comportant des éléments dangereux, toxiques ou travaillant dans des zones touchées par des catastrophes naturelles, des épidémies, des catastrophes graves.
Niveau 3: Égal à 1,0 fois le niveau d'allocation journalière de travail stipulé au point a lors de l'exécution de tâches en cas d'urgence présentant des éléments particulièrement toxiques, dangereux, présentant un risque élevé d'atteinte à la vie et à la santé;
Le gouvernement charge les ministres des ministères dans les domaines de la gestion de l'État de réglementer le niveau de toxicité, de danger, de danger particulier lorsqu'ils travaillent en état d'urgence dans des cas où la loi ne le prévoit pas.
Ce décret entre en vigueur le 13 juillet 2026.
