Le 6 août, le Comité du Parti des agences du Parti central a organisé la conférence du Comité permanent de juillet 2026.
Prenant la parole pour conclure la conférence, le membre du Bureau politique, secrétaire permanent du Secrétariat Trần Cẩm Tú - secrétaire du Comité du Parti des agences centrales du Parti - a clairement indiqué qu'en ce qui concerne la mise en œuvre de la tâche de transformation numérique, le Comité permanent exige la création d'un logiciel de gestion du travail et l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches pour les cadres relevant de la gestion du Comité permanent du Comité du Parti.
Cela doit être identifié comme une tâche importante. La transformation numérique au sein du Comité du Parti doit être identifiée comme un renouvellement des méthodes de direction, de gestion et d'exploitation, et pas simplement la numérisation des dossiers ou l'intégration des processus existants dans le logiciel.
La construction d'un logiciel de gestion du travail doit réellement aider le comité du parti et le chef à saisir rapidement et avec précision: ce qu'il fait; qui est responsable; jusqu'à quel point; quel est le calendrier; les produits ont-ils répondu aux exigences; ce qui est en retard; pourquoi est-ce en retard; à qui incombe la responsabilité; et quels problèmes le chef doit décider et résoudre.
Pour l'ensemble d'indices d'évaluation, il est nécessaire de mesurer les résultats substantiels et la qualité du travail, et non de le faire pour prendre la forme et noter les cadres.
Soulignant cela, le Secrétariat permanent du Comité central du Parti a clairement indiqué que l'ensemble d'indices doit être lié aux fonctions, aux tâches, aux postes de travail, à la qualité du travail et aux produits.
En particulier, pour les cadres travaillant dans le domaine du conseil stratégique, il n'est pas possible d'évaluer principalement par le nombre de documents ou le nombre de tâches, mais il faut accorder de l'importance à la qualité de la recherche, à la capacité de détecter les problèmes, aux prévisions, aux propositions et à l'efficacité réelle des produits de conseil.
Immédiatement après la conférence, les comités du parti, les agences et les unités se sont immédiatement mis au travail dans un esprit d'urgence, de détermination, substantiel, avec des personnes claires, des tâches claires, des délais clairs, des produits clairs, des responsabilités claires et des résultats clairs, liés à la responsabilité du chef.
Le Comité permanent du Comité du Parti suivra, vérifiera et évaluera régulièrement les résultats de la mise en œuvre; éliminera rapidement les difficultés et les obstacles.
Le bureau du comité du parti préside et coordonne avec les agences concernées l'élaboration de projets et de logiciels de gestion du travail; unifier le processus de gestion du travail, normaliser les données, les solutions pour assurer une sécurité et une sûreté absolues de l'information.
Étudier et proposer un cadre d'indice d'évaluation par groupe de titres, par groupe de tâches liés au progrès, à la qualité, à l'efficacité et à la valeur des produits finis.
À cette occasion, le secrétaire permanent du Secrétariat, Trần Cẩm Tú, a félicité les personnels suivants: Mme Nguyễn Thị Hoàng Vân - secrétaire adjointe du Comité du Parti des agences centrales du Parti, qui vient d'être nommée vice-ministre des Affaires étrangères; M. Nguyễn Thanh Nhàn - secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial d'An Giang, qui a été muté et nommé pour participer au Comité exécutif du Parti, au Comité permanent du Comité du Parti et occuper le poste de secrétaire adjoint du Comité du Parti des agences centrales du Parti, mandat 2025-2030.
