Dans le projet de décret réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail, le ministère de l'Intérieur propose un salaire minimum augmenté de 7,8% par rapport au niveau actuel, applicable à partir du 1er janvier 2027.
Le projet de décret précise le paragraphe 4, article 5 réglementant l'efficacité et la responsabilité de la mise en œuvre: Dans le cas où, en raison de l'ajustement de la zone d'application, le salaire minimum attribuable à la zone figurant à l'annexe jointe à ce décret est inférieur au salaire minimum fixé par le gouvernement au 31 décembre 2025, l'employeur doit continuer à mettre en œuvre le salaire minimum au 31 décembre 2025 pour les employés recrutés à partir du 31 décembre 2025 et avant jusqu'à ce que le salaire minimum attribuable à la zone fixé par le gouvernement ne soit pas inférieur au salaire minimum au 31 décembre 2025.
En contribuant au projet de décret, le Département de l'intérieur de la province de Cao Bang, le Comité populaire de la province de Dien Bien, le Département de l'intérieur de la province de Khanh Hoa, le ministère des Finances, la Confédération générale du travail du Vietnam, l'Inspection gouvernementale et le ministère de la Justice ont proposé à l'organisme de rédaction d'étudier et d'envisager d'ajuster le délai prévu au paragraphe 4 de manière appropriée, car le décret 293/2025/ND-CP est entré en vigueur le 1er janvier 2026.
En réponse à la proposition ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, la zone d'application du salaire minimum est transférée de la zone administrative au niveau du district à la zone administrative au niveau de la commune.
En raison des conditions socio-économiques de certaines communes inférieures au niveau général des villes relevant directement de la province auparavant, certaines localités ont proposé d'ajuster à la baisse la zone d'application du salaire minimum pour ces communes par rapport au niveau appliqué au 31 décembre 2025.
Par conséquent, l'organisme de rédaction estime que pour garantir les accords entre les travailleurs et les employeurs, les droits des travailleurs travaillant dans les zones où il y a une réduction régionale, le décret n° 293/2025/ND-CP doit maintenir le salaire minimum jusqu'à ce que le gouvernement ait de nouvelles réglementations.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans le projet de nouveau décret, le salaire minimum a été proposé pour être ajusté à la hausse. Dans le même temps, certaines zones ont été proposées par les localités pour être ajustées à la hausse. En raison de l'absence de problèmes survenant dans la pratique, le projet de décret supprime la disposition ci-dessus.
