Le ministère de l'Intérieur parle de l'autorisation de signer des décisions d'augmentation de salaire au niveau communal

HƯƠNG NHA |

Le ministère de l'Intérieur a répondu aux questions sur la question de savoir si le président du comité populaire communal est autorisé à signer des décisions d'augmentation de salaire pour les fonctionnaires et les employés.

S'adressant au ministère de l'Intérieur, M. Nguyen Van Binh (nom du personnage modifié) a déclaré que le Comité populaire provincial de Bac Ninh avait publié la décision n° 36/2026/QD-UBND du 22 mai 2026, décentralisant au président du Comité populaire communal la mise en œuvre de certaines tâches relatives aux salaires et à la gestion des fonctionnaires et des employés relevant de sa compétence.

En conséquence, les présidents des comités populaires communaux sont autorisés à effectuer des augmentations de salaire régulières, des augmentations de salaire anticipées; à bénéficier et à augmenter les allocations d'ancienneté au-delà du cadre, les allocations d'ancienneté professionnelle, les allocations préférentielles professionnelles et d'autres types d'allocations conformément à la réglementation. Les présidents des comités populaires communaux sont également autorisés à décider de la nomination à des titres professionnels pour les fonctionnaires après une période de stage et à mettre en œuvre un certain nombre d'autres contenus relatifs à la gestion des fonctionnaires.

À partir de cette décentralisation, M. Bình s'interroge sur la question de savoir si le président du Comité populaire communal continuera à autoriser les chefs des agences spécialisées relevant du Comité populaire communal et les chefs des unités de service public à signer des décisions relatives aux fonctionnaires et employés relevant du champ de gestion de chaque unité ou non.

Les contenus mentionnés comprennent: Décision d'augmentation de salaire régulière, augmentation de salaire anticipée; accorder et augmenter l'allocation d'ancienneté au-delà du cadre, l'allocation d'ancienneté professionnelle ainsi que d'autres types d'allocations conformément à la réglementation pour les fonctionnaires et employés relevant de la compétence de gestion, à l'exception des titres nommés par le président du Comité populaire du quartier.

M. Bình a également demandé au ministère de l'Intérieur de clarifier, si cette procuration est mise en œuvre, sur quelles dispositions et articles de la loi se base-t-elle.

Concernant la réflexion et la proposition de M. Bình, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.

Concernant le déploiement de l'organisation de la mise en œuvre des tâches liées à l'augmentation de salaire anticipée, à l'augmentation de salaire régulière réglementée à l'article 4 de la circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 du ministre de l'Intérieur guidant la mise en œuvre du régime d'augmentation de salaire régulière et d'augmentation de salaire anticipée pour les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs.

Par conséquent, le ministère de l'Intérieur demande à M. d'étudier la réglementation ci-dessus. Dans le même temps, l'organisation de la mise en œuvre de la politique à l'égard des cadres, des fonctionnaires et des employés de la province de Bắc Ninh relève de la compétence du président du Comité populaire provincial.

Par conséquent, le ministère demande à M. de contacter l'organisme de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés de la province de Bắc Ninh (Département de l'intérieur) pour obtenir des réponses.

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