En moyenne, chaque commune et quartier de Thanh Hóa compte plus de 67 fonctionnaires et employés

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Thanh Hóa - Après un an de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux, chaque commune et quartier compte en moyenne 61,6 fonctionnaires et 5,5 employés.

Retour après un an de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux

Le 1er juin, le Comité provincial du Parti de Thanh Hóa a organisé une conférence de bilan d'un an de mise en œuvre du modèle de système politique et de gouvernement local à 2 niveaux.

Tỉnh ủy Thanh Hóa tổ chức hội nghị sơ kết một năm thực hiện mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: Minh Hiếu
Le Comité provincial du Parti de Thanh Hóa organise une conférence de bilan d'un an de mise en œuvre du modèle de système politique et de gouvernement local à 2 niveaux. Photo: Minh Hiếu

Ont participé à la conférence M. Hoàng Trung Dũng - membre du Comité central du Parti, vice-chef permanent du Comité d'organisation central; M. Lê Đức Thái - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti de Thanh Hóa; des représentants des comités du Parti centraux, du Comité populaire provincial de Thanh Hóa ainsi que des départements, des branches et des secteurs provinciaux.

La conférence a été organisée directement en combinaison avec en ligne auprès de 166 communes et quartiers de la province.

Rapportant le bilan préliminaire d'un an de fonctionnement de l'appareil du système politique et du gouvernement local à 2 niveaux, M. Trinh Tuan Sinh - secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa - a déclaré qu'après un an de fonctionnement, l'organisation de l'appareil de la province à la base a été perfectionnée de manière synchrone.

En moyenne, chaque commune et quartier compte 61,6 fonctionnaires et 5,5 employés. Le travail de décentralisation et de délégation de pouvoirs est mis en œuvre avec force avec un total de plus de 1 060 tâches confiées au niveau communal, contribuant à améliorer la proactivité et la responsabilité des autorités locales.

Parallèlement, la province de Thanh Hóa promeut la réforme administrative, examine et réduit les procédures administratives. À ce jour, la province a achevé l'examen de 60 procédures administratives spécifiques, réduisant de 60% les coûts de conformité et raccourcissant de 62% le délai de résolution.

Hội nghị nêu rõ, sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bình quân mỗi cấp xã, phường có 61,6 công chức và 5,5 viên chức. Ảnh: Minh Hiếu
La conférence a clairement indiqué qu'après un an de fonctionnement du gouvernement local à 2 niveaux, chaque commune et quartier compte en moyenne 61,6 fonctionnaires et 5,5 employés. Photo: Minh Hiếu

Le mécanisme de "voiture verte" est appliqué à 44 procédures administratives dans les domaines de l'investissement, des entreprises, du foncier, de la construction et de l'emploi.

Les centres de services administratifs publics au niveau communal ont reçu plus de 912 000 dossiers, le taux de résolution dans les délais a atteint 99,05%. Les infrastructures numériques et les infrastructures de télécommunications continuent d'être investies et améliorées, répondant aux exigences de fonctionnement des systèmes d'information.

Les communes et les quartiers s'adaptent progressivement aux méthodes de travail dans un environnement numérique, contribuant à améliorer la qualité du service aux personnes et aux entreprises.

Après un an d'exploitation du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, l'appareil du système politique de la province de Thanh Hóa fonctionne fondamentalement de manière stable et fluide, promouvant l'efficacité dans la gestion, l'exploitation et le service aux personnes et aux entreprises.

Difficultés existantes

Outre les résultats obtenus, la conférence a également souligné un certain nombre de lacunes, de limitations et de difficultés dans le processus d'exploitation du nouveau modèle.

Selon l'évaluation des délégués, Thanh Hoa est toujours la localité qui compte le deuxième plus grand nombre d'unités administratives au niveau communal du pays. La taille de nombreuses communes est encore petite, les ressources sont dispersées, ce qui affecte la planification, l'investissement dans le développement et l'affectation d'une équipe de cadres de qualité.

Ông Hoàng Trung Dũng - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Minh Hiếu
M. Hoàng Trung Dũng - membre du Comité central du Parti, vice-chef permanent du Comité d'organisation central, s'exprimant lors de la conférence. Photo: Minh Hiếu

En outre, après l'absence de niveau de district, de nombreuses tâches sont directement transférées au niveau communal. Actuellement, chaque commune assume environ 254 tâches transférées du niveau de district précédent.

Pendant ce temps, l'équipe de cadres expérimentés dans certains domaines spécialisés tels que la planification, l'investissement dans la construction, les technologies de l'information, l'éducation et la santé est encore insuffisante.

Certaines localités rencontrent encore des difficultés dans l'affectation et l'organisation des cadres et des fonctionnaires en fonction des postes; l'adaptation aux nouvelles méthodes de gestion n'est pas uniforme. La situation de surplus et de pénurie de locaux de travail et d'installations après l'organisation pose également de nombreuses exigences à résoudre.

S'exprimant lors de la conférence, M. Hoàng Trung Dũng - membre du Comité central du Parti, vice-chef permanent du Comité d'organisation central - a salué la proactivité et la détermination de Thanh Hóa dans la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.

M. Hoàng Trung Dũng a proposé que la province de Thanh Hóa continue d'examiner et de perfectionner le modèle d'organisation de l'appareil administratif dans le sens de la rationalisation et de l'efficacité; de renforcer la coordination et l'interconnexion entre les agences; de continuer à innover les méthodes de direction et de gouvernance locales dans le sens d'être proche du peuple, proche du peuple, en prenant le peuple et les entreprises comme centre de service.

Trao Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: Minh Hiếu
Remise de certificats de mérite du président du Comité populaire provincial de Thanh Hóa à des personnes ayant obtenu d'excellents résultats. Photo: Minh Hiếu

Dans le même temps, la province doit accorder une attention particulière à l'amélioration de la qualité du corps des cadres; renforcer la formation, le perfectionnement et l'évaluation des cadres sur la base des résultats de la mise en œuvre des tâches et du niveau de satisfaction des personnes et des entreprises; mettre en œuvre efficacement la politique d'encouragement et de protection des cadres qui osent penser, osent faire, osent assumer des responsabilités pour l'intérêt général.

Lors de la conférence, des représentants des dirigeants du Comité provincial du Parti de Thanh Hóa ont remis des certificats de mérite du président du Comité populaire provincial et ont offert des fleurs aux collectifs et aux individus qui ont obtenu d'excellents résultats dans la mise en œuvre du modèle de système politique et de gouvernement local à 2 niveaux.

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