Le 30 mai, le Comité municipal du Parti de Cần Thơ a organisé une conférence pour faire le bilan d'un an de fonctionnement de l'appareil du système politique et du gouvernement local à 2 niveaux.
Prenant la parole pour donner des instructions lors de la conférence, M. Lê Quang Tùng - membre du Comité exécutif central du Parti, secrétaire du Comité municipal du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville de Cần Thơ a informé qu'après la réorganisation, Cần Thơ compte 103 communes et quartiers (dont 31 quartiers et 72 communes), avec une superficie de plus de 6 300 km2 et 1 896 hameaux et zones.
Le secrétaire du Comité municipal du Parti a estimé qu'après un an de fonctionnement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, l'appareil de la ville à la base a été rapidement consolidé, fonctionnant sans heurts, sans laisser de vide dans le travail de direction, de gestion et de service à la population.
Cependant, M. Lê Quang Tùng a également franchement reconnu que le niveau de décentralisation et de délégation de pouvoirs de Cần Thơ est encore faible par rapport à de nombreuses localités relevant directement du gouvernement central. La ville n'a décentralisé que 457 tâches au niveau communal, alors que de nombreuses localités ont déjà mis en œuvre plus de 700 tâches. C'est un défi mais aussi une marge de manœuvre pour que la ville continue à innover et à améliorer l'efficacité de la gouvernance dans les temps à venir.
Selon le secrétaire du comité du parti de la ville de Cần Thơ, outre les résultats obtenus, la qualité du personnel entre les localités n'est toujours pas uniforme; certains endroits manquent encore d'expérience et de compétences professionnelles dans des domaines spécialisés. Il a demandé aux agences fonctionnelles de continuer à examiner, à organiser et à mobiliser du personnel en fonction de leurs capacités et de leurs points forts, en veillant à ce que chaque commune et quartier ait un personnel suffisamment compétent pour accomplir les tâches assignées.
Il a également souligné la réalité qu'une partie des cadres ont encore une mentalité hésitante, n'osent pas mettre en œuvre les tâches qui ont été décentralisées et déléguées. Pendant ce temps, l'esprit directeur du gouvernement central est de renforcer l'initiative et la responsabilité des autorités locales. Les contenus qui ont été confiés aux communes et aux quartiers doivent être résolus rapidement, sans attendre ni compter sur les supérieurs.
Il a également demandé à l'équipe de cadres au niveau communal et de quartier de changer de mentalité, de promouvoir l'esprit d'initiative, de créativité, d'oser penser, d'oser faire, d'oser assumer ses responsabilités; de se considérer comme une force directe contribuant à promouvoir la croissance et le développement de la ville, au lieu de simplement accomplir des tâches sous la direction des supérieurs.
Orientant les tâches pour l'avenir, le secrétaire du Comité municipal du Parti de Cần Thơ, Lê Quang Tùng, a demandé aux niveaux et aux secteurs de continuer à suivre de près les directives du gouvernement central, de perfectionner et d'améliorer activement l'efficacité du fonctionnement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux; de promouvoir l'esprit de confiance, d'autonomie, d'audace à penser et d'audace à faire dans la mise en œuvre des tâches assignées.
Selon le secrétaire du Comité municipal du Parti, Cần Thơ doit se concentrer sur l'examen et le perfectionnement de l'organisation de l'appareil au niveau communal; promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoirs liées au renforcement de l'inspection et de la supervision. Parmi celles-ci, la transformation numérique, l'application des technologies de l'information et de l'intelligence artificielle doivent être considérées comme l'une des tâches prioritaires visant à améliorer la qualité de la gestion et à servir les personnes et les entreprises.
Le secrétaire du Comité municipal du Parti a souligné que le fonctionnement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux doit être étroitement lié à l'objectif de croissance économique, de prise en charge de la sécurité sociale et d'amélioration du niveau de vie de la population. Dans le même temps, continuer à renforcer le travail d'inspection et de supervision, à promouvoir le rôle des organes désignés par le peuple pour assurer le fonctionnement synchrone et efficace de l'appareil.
M. Lê Quang Tùng a exprimé sa conviction que l'équipe de cadres et de fonctionnaires de la ville à la base continuera à promouvoir l'esprit d'innovation, de créativité et de détermination dans l'action, en prenant les résultats et les produits spécifiques comme mesure.
L'objectif final est de mieux servir la population, de soutenir les entreprises plus facilement, de construire une équipe de cadres clairs sur les personnes, les tâches et les responsabilités, contribuant à faire de Cần Thơ un développement rapide et durable, digne d'être la ville centrale de la région du delta du Mékong.
