La vice-Premiere ministre Pham Thi Thanh Tra vient de signer et de promulguer le decret n° 361/2025 du gouvernement reglementant les postes de fonctionnaires, en vigueur a partir du 31 decembre 2025.
La liste des postes a exercer est determinee selon les listes publiees conjointement au decret, comprenant 5 groupes.
Parmi ceux-ci, 89 postes de fonctionnaires dirigeants et de gestion dans les agences et organisations administratives au niveau ministeriel et provincial; 690 postes de fonctionnaires specialises et professionnels dans les agences et organisations administratives au niveau ministeriel et provincial; 22 postes de fonctionnaires de soutien et de service dans les agences et organisations administratives au niveau ministeriel et provincial; 28 postes de fonctionnaires au bureau de la delegation de l'Assemblee nationale et du Conseil populaire provincial; 45 postes de fonctionnaires dans les agences et organisations administratives au niveau communal.
Le gouvernement exige que l'organisme qui utilise des fonctionnaires soit responsable de la determination des postes de travail specifiques utilises dans son organisme; de l'elaboration d'une description de travail et d'un cadre de competences pour chaque poste de travail; de la determination du pourcentage de fonctionnaires a affecter par poste de travail dans son organisme et son organisation.
Au niveau ministeriel, le decret precise que le taux de fonctionnaires affectes par poste ne s'applique pas aux postes de fonctionnaires dirigeants et de gestion qui sont vice-ministres et equivalents ou aux fonctionnaires occupant des postes d'experts de haut niveau conformement aux reglementations de l'autorite competente.
Pourcentage de fonctionnaires affectes selon les postes d'emploi classes comme experts superieurs et equivalents:
Pour les departements et equivalents qui sont des organisations exerçant la fonction de conseil specialise en gestion de l'Etat pour chaque domaine: Pourcentage ne depassant pas 40% du nombre total d'effectifs de l'unite confiee par l'autorite competente. Pour les departements et equivalents qui sont des organisations exerçant la fonction de conseil general ou de conseil sur le travail de gouvernance interne: Pourcentage ne depassant pas 30% du nombre total d'effectifs de l'unite confiee par l'autorite competente.
Pour les departements de type 1: Le taux ne depasse pas 25% du nombre total d'effectifs de l'unite attribuee par l'autorite competente. Pour les departements de type 2: Le taux ne depasse pas 35% du nombre total d'effectifs de l'unite attribuee par l'autorite competente. Pour le bureau du ministere: Le taux ne depasse pas 20% du nombre total d'effectifs de l'unite attribuee par l'autorite competente.
Pourcentage de fonctionnaires affectes selon le poste d'emploi classe comme specialiste principal et equivalent:
Pour les departements et equivalents qui sont des organisations exerçant la fonction de conseil specialise sur la gestion de l'Etat pour chaque domaine: Le taux ne depassant pas 40% du nombre total d'effectifs de l'unite attribue par l'autorite competente.
Pour les departements et equivalents qui sont des organisations de conseil general ou de conseil sur le travail de gouvernance interne: Pourcentage ne depassant pas 50% du nombre total d'effectifs de l'unite confiee par l'autorite competente;
Au niveau provincial et au niveau communal, le pourcentage de fonctionnaires affectes en fonction des postes d'emploi classes comme experts superieurs et equivalents:
Pour les postes de direction et de gestion en tant que chef d'organisme specialise relevant de la province: Le taux est de 100%. Pour les postes de direction et de gestion en tant que chef adjoint d'organisme specialise relevant de la province: Le taux ne depasse pas 50% du nombre total de chefs adjoints de tous les organismes specialises relevant de la province conformement aux reglementations de l'autorite competente.
Pourcentage de fonctionnaires affectes selon le poste d'emploi classe comme specialiste principal et equivalent:
Pour les agences specialisees relevant de la province: Le taux ne depasse pas 50% du nombre total de postes de fonctionnaires de chaque agence specialisee relevant de la province attribue par l'autorite competente.
Pour les agences specialisees relevant de la commune: le poste de direction et de gestion est celui du chef de l'agence specialisee relevant de la commune, le taux est de 100%.
Pour les postes de direction et de gestion qui sont de chef adjoint de l'agence specialisee relevant de la commune, le taux ne depasse pas 50% du nombre total de chefs adjoints de l'ensemble de l'agence specialisee relevant de la commune conformement aux reglementations de l'autorite competente.
