Le ministère de l'Intérieur élabore actuellement un projet de circulaire réglementant la liste et le délai périodique du changement de poste pour les fonctionnaires et employés qui n'occupent pas de postes de direction ou de gestion.
Selon le projet, la nouvelle réglementation s'applique aux fonctionnaires et employés qui n'occupent pas de postes de direction et de gestion, qui sont en contact régulier et direct, et qui traitent des affaires relevant du domaine de l'organisation du personnel ainsi que d'un certain nombre d'autres domaines gérés par le ministère de l'Intérieur.
Le champ d'application comprend les agences, organisations et unités de service public relevant des ministères, les agences au niveau ministériel; les comités populaires provinciaux et municipaux; les comités populaires des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales.
Liste des postes de travail et durée périodique du changement de poste de travail pour les fonctionnaires et employés qui n'occupent pas de postes de direction et de gestion réguliers, directement liés et résolvant des affaires relevant du domaine de l'organisation du personnel et d'un certain nombre d'autres domaines relevant du champ de gestion du ministère de l'Intérieur dans les agences, organisations et unités de service public relevant du ministère, les agences au niveau ministériel, les comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central, les comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales relevant des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central.
Le projet énumère 16 groupes de postes qui doivent être transférés périodiquement, notamment:
1. Évaluation du personnel pour soumettre aux autorités compétentes la nomination, le transfert, la mutation, la formation et le perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des employés.
2. Organiser le recrutement, l'affectation et l'utilisation des fonctionnaires et des employés en fonction du poste de travail.
3. Examiner les dossiers pour les soumettre aux autorités compétentes pour approbation concernant l'organisation de l'appareil et les effectifs.
4. Évaluation des projets de création et de réorganisation des agences, organisations, unités et entreprises publiques, des organisations non gouvernementales et des associations professionnelles.
5. Évaluation et reconnaissance des dossiers de limites administratives à tous les niveaux; dossiers de projets de création, de dissolution, de fusion, de division des unités administratives, d'ajustement des limites administratives, de changement de nom des unités administratives; dossiers de projets et décisions de classification des unités administratives au niveau provincial, de quartier, de zone spéciale de catégorie spéciale.
6. Évaluation du projet pilote de réforme administrative soumis au Premier ministre par les ministères, les agences au niveau ministériel et les comités populaires provinciaux.
7. Évaluer et soumettre au gouvernement pour approbation les statuts des associations relevant de la compétence décisionnelle du Premier ministre conformément aux dispositions de la loi.
8. Examiner les dossiers pour les soumettre aux autorités compétentes afin de décider des formes d'émulation, de récompense et de discipline.
9. Répartition des objectifs et du budget de la formation.
10. Gérer et mettre en œuvre le régime salarial pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs.
11. Examen des dossiers des personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution.
12. Examen des dossiers de délivrance de certificats de conditions commerciales suffisantes pour les services d'archivage, certificats d'exercice de la profession d'archiviste.
13. Évaluation et délivrance de permis de travail aux étrangers au Vietnam.
14. Évaluation et délivrance de certificats d'activité d'évaluation, délivrance de certificats de compétences professionnelles nationales.
15. Évaluation et délivrance de certificats de qualification pour les activités d'inspection technique de sécurité et les activités d'inspection des types de machines, d'équipements et de matériaux ayant des exigences strictes en matière de sécurité du travail.
16. Évaluation des dossiers de délivrance, de renouvellement, de réémission, d'ajustement des informations relatives aux licences d'exploitation de services d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat; dossiers d'enregistrement de contrats de fourniture de main-d'œuvre des entreprises fournissant des services d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger.
