La resolution 72-NQ/TW du Bureau politique sur un certain nombre de solutions revolutionnaires pour renforcer la protection les soins et l'amelioration de la sante de la population qui vient d'etre promulguee a cree une nouvelle dynamique pour le personnel de sante de base et de medecine preventive - une force de premier plan dans les soins de sante communautaires. Le contenu le plus important est la politique d'incitation specifique et exceptionnelle en matiere de primes professionnelles qui contribue a ameliorer les revenus et a attirer les ressources humaines.
Selon la resolution les personnes travaillant regulierement et directement dans le domaine de la medecine au poste de sante communal et a l'etablissement de medecine preventive sont autorisees a augmenter le niveau de prime preferentielle professionnelle a un minimum de 70 %. En particulier le niveau de 100 % s'applique aux personnes travaillant au poste de sante communal et a l'etablissement de medecine preventive dans les regions des minorites ethniques des zones montagneuses des zones socio-economiques difficiles et particulierement difficiles des frontieres des îles et des mers
Parallelement a l'augmentation des allocations la resolution 72 stipule que les medecins et les medecins specialistes en medecine preventive et en pharmacie sont remuneres a partir du niveau 2 des le recrutement au lieu du niveau 1 actuellement. Ceci est considere comme une avancee pour ameliorer les revenus et encourager les etudiants en medecine et pharmacie a travailler dans les etablissements de base ou la pression du travail est elevee mais les avantages sociaux sont encore limites.
La resolution vise egalement a renforcer la cooperation et l'integration internationales a promouvoir la recherche l'application et le transfert de technologie technique et scientifique ; a attirer de bons experts et a investir a l'etranger ; en meme temps a envoyer des etudiants et des agents de sante en formation specialisee dans les pays ayant des atouts en matiere de medecine. Les fonds seront assures par des programmes de bourses d'etudes contribuant a ameliorer la qualite des ressources humaines medicales.
Les experts estiment que la politique visant a augmenter les allocations preferentielles pour le metier de medecin jusqu'a 100 % pour les personnes travaillant directement dans les zones difficiles ou dans des domaines specifiques aidera a retenir la main-d'œuvre et a reduire la situation des departs et des deplacements hors des lignes de base. Il s'agit d'une solution opportune dans un contexte de besoins croissants en soins de sante primaires en prevention et en controle des epidemies et des maladies chroniques.
Avec la resolution 72 des dizaines de milliers de personnels de sante communaux et d'etablissements de medecine preventive dans tout le pays beneficient d'un regime de remuneration plus eleve afin de pouvoir travailler en toute tranquillite d'esprit contribuant ainsi a l'objectif de consolider et d'ameliorer la qualite du systeme de sante de base afin de repondre aux exigences des soins de sante de masse dans la nouvelle phase.
