Reconnaissance pour que les travailleurs soient plus attachés
Le 2 juin, le syndicat du quartier de Thống Nhất a annoncé qu'à l'usine de la société par actions d'hydroélectricité de Đăkrơsa, le syndicat de base, en coordination avec le conseil d'administration de la société, avait organisé un séminaire et remis des cadeaux de remerciement aux travailleurs en réponse au Mois des travailleurs 2026.
Le programme a vu la participation des dirigeants de l'entreprise, des représentants du syndicat de base ainsi qu'un grand nombre de cadres, d'ouvriers et de travailleurs travaillant dans l'unité.
Lors de la table ronde, les dirigeants de l'entreprise ont écouté les opinions, les pensées et les aspirations des travailleurs concernant les conditions de travail, les régimes, les politiques, la sécurité et l'hygiène du travail, ainsi que les solutions pour améliorer l'efficacité de la production et des affaires.
De nombreux avis et recommandations ont été reçus et répondus directement par les dirigeants des entreprises, témoignant de l'attention et de l'accompagnement des travailleurs.
Orientation spirituelle du Mois des travailleurs 2026
S'exprimant lors du programme, le représentant de la direction de la société par actions d'hydroélectricité de Đăkrơsa a reconnu et salué les efforts et les contributions du collectif de cadres et d'ouvriers à l'exploitation sûre et stable de l'usine, contribuant à la réalisation des objectifs de production et d'affaires de l'unité.
À cette occasion, l'entreprise a remis 32 cadeaux aux travailleurs, d'une valeur de 5 millions de dongs chacun, pour un coût total de 160 millions de dongs.
Les cadeaux n'ont pas seulement une signification matérielle, mais sont également une source de motivation spirituelle pratique, montrant l'attention de l'entreprise à la vie des travailleurs.
L'activité de table ronde et de remise de cadeaux de remerciement est l'un des contenus pratiques mis en œuvre par la société par actions d'hydroélectricité de Đăkrơsa en réponse au Mois des travailleurs 2026.
