Les chiffres très fiers publiés à l'approche du XIVe Congrès national des syndicats montrent la grande créativité des travailleurs vietnamiens, tout en créant la confiance et la base pour promouvoir la productivité du travail - l'un des "points d'étranglement" de la croissance.
La résolution du XIVe Congrès national du Parti fixe un objectif de taux de croissance de la productivité du travail d'environ 8,5 %/an au cours de la période 2026-2030. Il s'agit d'un objectif très élevé car le taux de croissance de la productivité du travail du Vietnam au cours de la période 2021-2025 n'est que d'environ 5,1 %/an.
Au cours du mandat 2026-2031, le syndicat vietnamien lancera le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" sur la base du mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif". Cette orientation est très conforme aux exigences pratiques. Parmi celles-ci, "bon travail" est la base, "haute productivité" est l'exigence, "bons revenus" est le résultat à atteindre.
L'organisation syndicale est très attendue comme un pont pour que les idées des travailleurs parviennent aux employeurs. L'amélioration de la productivité doit aller de pair avec l'amélioration des compétences. Le syndicat ne peut pas seulement mobiliser les travailleurs pour qu'ils travaillent mieux, plus vite, plus souvent, mais doit également créer des conditions avec les entreprises pour qu'ils acquièrent de nouvelles compétences. Dans le contexte de la transformation numérique, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle qui ont un impact important sur la production, les compétences professionnelles traditionnelles doivent être complétées par des compétences numériques, la discipline industrielle, la capacité à s'adapter aux nouveaux équipements et une pensée d'amélioration continue.
Lors d'une rencontre avec les ouvriers à Hô Chi Minh-Ville le 27 avril 2026, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a envoyé un message: "Chaque ouvrier doit s'efforcer d'acquérir une nouvelle compétence, de mieux faire son travail chaque jour, de proposer audacieusement des initiatives, d'améliorer les techniques, d'économiser les matières premières, d'assurer la sécurité et d'améliorer la qualité des produits".
Par conséquent, dans le dialogue et la négociation collective, le syndicat doit inclure les contenus relatifs à la formation, à l'amélioration des conditions de travail, à la sécurité et à l'hygiène du travail, aux primes d'initiative et au partage des avantages de la productivité dans le contrat de travail collectif.
Le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031, revêt une signification particulière, affirmant la responsabilité de stimuler la productivité du travail, contribuant à l'objectif de croissance à deux chiffres fixé.
