Le personnel excédentaire sera examiné pour résoudre le régime de retraite anticipée.
Les localités de tout le pays s'efforcent de réorganiser et de fusionner les écoles publiques afin de rationaliser l'appareil et d'améliorer la qualité de l'éducation. Au cours de la mise en œuvre, la garantie des droits des sujets affectés par la politique est particulièrement préoccupante. Cela comprend la garantie des droits des cadres, des enseignants et des travailleurs excédentaires ou souhaitant prendre leur retraite anticipée.
Concernant la politique de réduction des effectifs dans le processus d'organisation des établissements d'enseignement actuels, le gouvernement a promulgué la résolution n° 37/2026/NQ-CP sur la structure, le nombre et certaines politiques pour les directeurs, directeurs, directeurs adjoints, directeurs adjoints, personnel de soutien à l'éducation lors de la mise en œuvre de l'organisation des établissements d'enseignement préscolaire, général, permanent et professionnel public au niveau provincial et communal.
Conformément aux dispositions des documents ci-dessus, lors de la fusion des écoles, les directeurs d'école et les directeurs adjoints, s'ils sont concernés par la réduction des effectifs, sont excédentaires et remplissent les conditions d'âge, de durée de cotisation à l'assurance sociale..., seront examinés pour le règlement du régime de retraite anticipée, bénéficieront du régime de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et peuvent bénéficier des allocations du régime de réduction des effectifs conformément au décret n° 154/2025/ND-CP s'ils remplissent toutes les conditions conformément à la réglementation.
Cas de départ à la retraite anticipé
Pour pouvoir prendre leur retraite anticipée, les directeurs, directeurs adjoints, enseignants et employés des écoles doivent remplir les conditions prévues par le décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement.
Le gouvernement réglemente des politiques spécifiques pour 4 groupes de personnes partant à la retraite anticipée qui font l'objet d'une réduction des effectifs.
Le premier groupe est celui des personnes âgées de 2 à 5 ans jusqu'à l'âge de la retraite conformément au décret n° 135/2020/ND-CP et ayant suffisamment de temps de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite.
Ce groupe a 15 ans ou plus d'ancienneté dans des professions ou des emplois pénibles, dangereux, nocifs ou particulièrement pénibles, dangereux et nocifs relevant de la liste réglementaire ou 15 ans ou plus d'ancienneté dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la période d'ancienneté dans des zones bénéficiant d'allocations régionales avec un coefficient de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.
En plus de bénéficier du régime de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, le groupe ci-dessus bénéficie également de 3 régimes, notamment: Ne pas être déduit du taux de pension en raison d'une retraite anticipée; bénéficier d'une allocation de 5 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée.
En ce qui concerne les allocations en fonction de la durée de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, les personnes ayant 20 ans de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou plus, les 20 premières années de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale sont subventionnées à hauteur de 5 mois de salaire actuel; pour les années restantes (à partir de la 21e année), chaque année est subventionnée à hauteur de 0,5 mois de salaire actuel.
Pour les personnes ayant 15 à moins de 20 ans de service avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, une allocation de 5 mois de salaire actuel est versée.
Le deuxième groupe concerne les personnes âgées de 2 à 5 ans jusqu'à l'âge de la retraite et ayant suffisamment de temps de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite.
En plus de bénéficier du régime de retraite conformément à la réglementation, les directeurs et directeurs adjoints rationalisés avec l'âge ci-dessus ne sont pas non plus soumis à une réduction du taux de pension en raison d'une retraite anticipée; ils bénéficient d'une allocation de 5 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite.
En ce qui concerne les allocations en fonction de la durée de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, les personnes ayant 20 ans de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou plus, les 20 premières années de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale sont subventionnées de 5 mois de salaire actuel; pour les années restantes (à partir de la 21e année), chaque année est subventionnée de 0,5 mois de salaire actuel.
Pour les personnes ayant 15 à moins de 20 ans de service ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire, une allocation de 5 mois de salaire actuel est versée.
Le troisième groupe est celui des personnes âgées de moins de 2 ans jusqu'à l'âge de la retraite et ayant une période de travail suffisante avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite.
Ce groupe ayant 15 ans d'exercice d'une profession ou d'un travail pénible, dangereux, dangereux ou particulièrement pénible, dangereux, dangereux relevant de la liste réglementaire ou ayant 15 ans d'expérience dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris la période d'expérience dans un lieu où l'allocation régionale a un coefficient de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021, bénéficie du régime de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et n'est pas déduit du taux de pension en raison d'une retraite anticipée.
Le quatrième groupe est celui des personnes âgées de moins de 2 ans jusqu'à l'âge de la retraite et ayant une période de travail suffisante avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension de retraite conformément à la réglementation, elles bénéficient du régime de retraite et ne sont pas déduites du taux de pension de retraite en raison d'une retraite anticipée.
