Orientation professionnelle dès la première année
Dans un contexte où les entreprises mettent de plus en plus l'accent sur les compétences pratiques, de nombreux établissements de formation ont ajusté leurs méthodes d'enseignement dans le sens d'"apprendre en faisant". À l'université Gia Định (GDU), cette orientation est mise en œuvre depuis de nombreuses années.
Lors de la cérémonie de remise des diplômes du 19 avril, plus de 1 000 nouveaux diplômés et masters de l'université ont terminé des programmes de formation dans de nombreux domaines. Non seulement une étape académique, mais cet événement reflète également la manière dont l'université prépare les ressources humaines pour le marché du travail.
L'un des points notables est la feuille de route d'études allégée, permettant aux étudiants de terminer le programme en environ 3 ans. Parallèlement, l'école promeut les activités de stage et de pratique dès la première année, aidant les étudiants à accéder rapidement à l'environnement des entreprises, à comprendre clairement les exigences professionnelles et l'orientation du développement personnel.
Selon de nombreuses études dans le domaine de l'enseignement supérieur, les étudiants ayant une expérience pratique pendant leurs études s'adaptent généralement plus facilement lorsqu'ils entrent sur le marché du travail.
Hoàng Trọng Khang - nouveau diplômé en droit de GDU a déclaré que le fait de participer à des stages dès son plus jeune âge lui permet d'avoir l'occasion d'expérimenter de nombreux postes avant de choisir un emploi approprié, ce qui lui donne plus de confiance lorsqu'il entre dans un environnement de travail réel.
Renforcer la connectivité des entreprises
Outre l'innovation des programmes de formation, GDU se concentre sur l'élargissement de la coopération avec les entreprises afin de réduire l'écart entre les amphithéâtres et les besoins de recrutement.
Actuellement, l'école coopère avec plus de 300 entreprises dans des domaines tels que la finance, la technologie, les services et les médias. Certains partenaires typiques comprennent Vinpearl Joint Stock Company, WACOM Vietnam, l'hôtel New World Saigon, l'hôtel La Vela Saigon, l'hôpital dentaire et maxillo-facial de Saigon, Ben Thanh Law Company Limited...
Grâce à cela, les étudiants ont plus d'opportunités de stage et de recherche d'emploi pendant leurs études.
En outre, la Journée de l'emploi est organisée chaque année, attirant des centaines d'entreprises participant au recrutement direct.
Ceci est considéré comme un pont important, aidant les étudiants à accéder aux besoins réels du marché, tout en créant des conditions permettant aux entreprises de rechercher des ressources humaines appropriées.
ThS.LS Trịnh Hữu Chung - Vice-recteur de l'école a estimé que l'écart entre la formation et les besoins de recrutement reste l'un des principaux "points d'étranglement" du marché du travail vietnamien.
Selon lui, la connexion proactive des entreprises dès le processus de formation est une solution efficace pour réduire cet écart.
Nous ne fournissons pas seulement des connaissances, mais nous visons également à former des citoyens capables de s'adapter, d'être créatifs et prêts à s'intégrer. Le succès des étudiants sur le marché du travail est la mesure la plus claire de la qualité de la formation", a souligné M. Chung.
Vers des ressources humaines flexibles et intégrées
Dans un contexte de marché du travail en constante évolution, le modèle de formation lié à la pratique est considéré comme une tendance inévitable. Lorsque l'écart entre les amphithéâtres et les entreprises se réduit, les étudiants ont plus d'opportunités de développer leurs compétences et sont prêts à entrer sur le marché du travail.
Avec plus de 1 000 nouveaux diplômés au cours de cette période, la GDU contribue à compléter la jeune main-d'œuvre de l'économie, tout en visant à former des ressources humaines dotées de compétences pratiques, d'une pensée flexible et de capacités d'intégration.
En 2026, l'université examinera 69 filières et spécialisations dans de nombreux domaines, avec des frais de scolarité allant de 1 à 1,4 million de VND/crédit, ce qui équivaut aux universités publiques. Parallèlement, une politique de bourses d'études allant jusqu'à 100% des frais de scolarité du semestre I est mise en œuvre pour aider les candidats à accéder aux possibilités d'études.
