Les questions liées aux salaires, aux primes et aux régimes d'indemnités sont toujours une question qui préoccupe les enseignants. Ces derniers temps, de nombreuses questions ont été envoyées au ministère de l'Éducation et de la Formation sur ce contenu, dont la question de Mme Nguyen Ngoc Ca.
Plus précisément, Mme Nguyễn Ngọc Ca a demandé: "Les enseignants travaillant dans des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles (région III), pendant les vacances d'été de 2 mois, peuvent-ils bénéficier d'allocations de longue durée et d'allocations spéciales conformément à la réglementation en vigueur? ".
Le ministère de l'Éducation et de la Formation répond à cette question comme suit:
Le régime d'allocations spéciales pour les enseignants travaillant dans les zones insulaires éloignées du continent et les zones frontalières ayant des conditions de vie particulièrement difficiles est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 09/2005/TT-BNV du 5 janvier 2005 du ministre de l'Intérieur.
En conséquence, les allocations spéciales ne sont versées que pour les mois où les enseignants travaillent réellement dans la région; dans le cas où les enseignants quittent la région pendant un mois ou plus ou viennent travailler pendant moins d'un mois, ils ne sont pas éligibles aux allocations spéciales.
Les régimes et politiques pour les enseignants travaillant dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles sont mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 du gouvernement. Conformément à cette réglementation, l'allocation de longue période d'études est appliquée aux personnes ayant un temps réel de travail dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles conformément à la loi.
Le régime de travail des enseignants du primaire et des enseignants préparatoires à l'université est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDĐT du 7 mars 2025 du ministre de l'Éducation et de la Formation.
Pendant les vacances d'été, les enseignants continuent d'effectuer les tâches requises par le poste, notamment participer à la formation et au perfectionnement professionnel; participer aux examens de fin d'études secondaires, aux admissions et à d'autres tâches lorsqu'ils sont convoqués par l'autorité compétente. Ainsi, les vacances d'été sont toujours définies comme la durée pendant laquelle les enseignants effectuent leurs tâches conformément à la réglementation.
Sur la base des réglementations susmentionnées, les enseignants travaillant dans des zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles pendant les vacances d'été, s'ils sont toujours employés et effectuent des tâches conformément aux exigences du poste et de l'autorité compétente, sont éligibles aux allocations de travail de longue durée et aux allocations spéciales conformément à la réglementation en vigueur.
