Les jours d'attente
Pour de nombreux enseignants, la joie ne réside pas seulement dans le chiffre reçu, mais aussi dans le sentiment que leurs droits sont garantis, afin de passer à la nouvelle année avec un état d'esprit rassuré et confiant.
Mme Tuyet (nom modifié) - une enseignante retraitée qui a enseigné pendant plus de 30 ans dans une région socio-économique particulièrement difficile - se souvient encore clairement du sentiment d'inquiétude lorsque le dossier de demande d'allocation unique conformément au décret 76/2019/ND-CP a été renvoyé.
J'ai commencé à travailler en 1991, en 1994 j'ai été classée selon la décision du Comité populaire provincial de Quang Binh. Je pensais que le régime était naturel, mais lorsque le dossier a été refusé faute de certaines décisions, j'étais vraiment confuse", a-t-elle raconté.
Bien qu'ils aient déposé des dossiers depuis 2021, jusqu'en 2023, de nombreux enseignants n'ont toujours pas été résolus, voire refusés au motif du manque de décision de recrutement ou de décision de reconnaissance des résultats de recrutement de l'autorité compétente.
Dans le contexte de la transformation du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, de nombreuses personnes craignent que leurs dossiers ne soient oubliés.
« Parfois, je pensais que je n'aurais probablement plus la possibilité de recevoir cette allocation. Mais le Têt de cette année a été vraiment joyeux lorsque cet argent est arrivé », a déclaré Mme Tuyết.
La foi est conservée
Après le reportage du journal Lao Dong, les enseignants ont reçu une allocation pour les zones particulièrement difficiles. Chaque personne a reçu de 50 à 100 millions de dongs, selon le nombre d'années de travail.
Lorsqu'elle a reçu l'argent, Mme Tuyết n'a pas caché son émotion. "C'est une reconnaissance pour toute une vie passée au village, en classe. Je suis reconnaissante que mes droits aient été protégés jusqu'au bout", a-t-elle partagé.
Non seulement l'histoire des allocations, mais aussi le problème des retards de paiement des salaires des enseignants contractuels a été résolu après les plaintes.
M. S - enseignant dans un collège de la région de Nam Gianh - a déclaré que son contrat est valable du 1er septembre 2024 au 31 août 2025. Selon le contrat, le salaire est versé au début ou à la fin du mois. Cependant, à partir de juin 2025, de nombreux enseignants n'ont pas reçu de salaire d'été bien qu'ils participent toujours à la formation, à la surveillance des examens, à la correction des examens et qu'ils effectuent pleinement leurs tâches professionnelles.
Nous travaillons toujours normalement mais les salaires sont lents. Certaines personnes doivent emprunter pour subvenir à leurs besoins. Le plus inquiétant est le sentiment que leurs droits ne sont pas clairement reconnus", a déclaré M. S.
Après l'intervention du journal Lao Dong, le Comité populaire provincial de Quang Tri a décidé de prélever des fonds du "Fonds des contrats de travail conformément au décret 111/2022/ND-CP" relevant du budget de l'année 2025 pour allouer des fonds aux comités populaires des communes et des quartiers afin de payer les salaires et de soutenir les activités des enseignants contractuels dans les établissements d'enseignement public.
Lorsqu'il a appris que les fonds avaient été alloués, M. S a déclaré que de nombreux collègues étaient vraiment soulagés. "Nous espérons seulement être payés correctement, intégralement et au bon moment pour être rassurés de donner des cours. Lorsque tout est résolu, la confiance revient également", a-t-il partagé.
Du sentiment d'impasse dû aux dossiers en suspens, aux salaires en retard de paiement, jusqu'à ce que les droits soient exercés conformément à la réglementation, ce voyage s'est terminé par l'explosion de joie des enseignants.
Le Têt de cette année est beaucoup plus léger. Il n'y a plus d'inquiétude car le régime n'a pas été résolu, ma famille peut préparer un Têt complet et chaleureux", a partagé M. S.
