Mme Pham Thi Ly (38 ans, Bac Ninh) a déclaré qu'elle travaillait auparavant à Dong Nai. Après son retour dans sa ville natale pour travailler, avec l'expérience acquise dans le métier de couturière, elle a été recrutée en priorité par la plupart des entreprises de couture de la région.
Le métier de couturière exige de la minutie, de l'habileté et de la perspicacité, si vous n'avez pas d'expérience, les entreprises ne recrutent généralement que des personnes de moins de 35 ans pour faciliter la formation. Une fois que vous avez de l'expérience, les personnes de plus de 40 ans sont toujours très appréciées" - a déclaré Mme Lý.
Ayant de l'expérience, Mme Lý a plus d'occasions de choisir une entreprise avec un bon régime de salaire et de primes et de traitement pour travailler. Actuellement, son salaire moyen est d'environ 11 millions de dongs/mois, soit seulement 1 million de dongs de moins que son ancienne entreprise à Đồng Nai.
Selon Mme Ly, il existe maintenant de nombreuses entreprises créées dans sa ville natale, tandis que le nombre de travailleurs diminue de jour en jour. Trouver des ouvriers est déjà difficile, recruter des personnes qualifiées est encore plus difficile, de sorte que les entreprises les recherchent avec beaucoup d'enthousiasme même si elles sont âgées.
Bien qu'elle ait 48 ans, après avoir quitté son ancien emploi, Mme Nguyen Thi Phuong (Ninh Binh) a toujours facilement trouvé un emploi sans rencontrer de difficultés comme auparavant.
Auparavant, à mon âge, il était très difficile de trouver un emploi, mais maintenant, tant que j'ai suffisamment de santé, je peux être embauchée. Le voisin de ma maison a 45 ans, n'a jamais eu d'expérience professionnelle, mais lorsqu'il a passé un entretien d'embauche, il a été embauché" - a déclaré Mme Phượng.
De plus, selon Mme Phuong, actuellement, les entreprises proposent également de nombreuses politiques pratiques, plus confortables dans la façon de travailler. Le but est d'attirer les travailleurs ainsi que de retenir les personnes qui travaillent car recruter de nouvelles personnes est maintenant très difficile et n'est plus aussi facile qu'avant.
Non seulement les travailleurs manuels, mais aussi les travailleurs intellectuels sont très recherchés lorsqu'ils retournent dans leur ville natale, même s'ils ont beaucoup de mal à trouver un emploi satisfaisant en ville.
Mme Phạm Thị Oanh (35 ans, Ninh Bình) a déclaré qu'au début de 2025, elle avait eu beaucoup de difficultés à trouver un emploi lié au domaine du marketing. La raison invoquée par le recruteur est qu'elle est âgée, qu'elle n'est plus sensible aux tendances modernes, bien qu'elle ait de nombreuses années d'expérience dans le métier.
Après avoir passé des entretiens dans de nombreux endroits, Mme Oanh a accepté de travailler avec un salaire égal à celui des jeunes avec une expérience modérée. En octobre 2025, Mme Oanh a démissionné et est retournée dans sa ville natale pour faire un travail similaire avec des régimes égaux.
À Hanoï, je suis payée un salaire de 10 millions de dongs/mois, mais en travaillant en banlieue, mon revenu est également payé de 10 millions de dongs. Travailler à la campagne, ce salaire équivaut à près de 15 millions de dongs en ville", a déclaré Mme Oanh.
Selon Mme Oanh, dans les provinces, les capacités sont assez bonnes mais sont toujours très appréciées. Parce qu'avec cette expérience, il est toujours très nécessaire d'aider les entreprises à concurrencer les autres unités de la région.
En outre, Mme Oanh a déclaré que les travailleurs ayant une expérience en marketing dans la province sont généralement assez rares. La raison en est que la plupart sont allés travailler dans les grandes villes. Par conséquent, lorsqu'il y a des "talents", en particulier des candidats potentiels venant des grandes villes, les entreprises donnent la priorité au recrutement.
Si vous êtes trop stressé en ville ou si vous avez des difficultés à trouver un emploi, essayez de rentrer chez vous car les entreprises de la région sont également très développées maintenant. Cependant, vous devez vous équiper d'un bagage d'expérience solide avant de rentrer pour avoir la possibilité d'être embauché et de progresser à l'avenir", a conseillé Mme Oanh.
