Lors de la conférence nationale de bilan d'un an et de six mois de mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur la percée dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a souligné que la tâche fondamentale et à long terme est de préparer les ressources humaines. En conséquence, dès la nouvelle année scolaire à venir, le secteur de l'éducation et de la formation et les établissements d'enseignement supérieur et d'enseignement professionnel doivent revoir les programmes de formation, donner la priorité aux domaines technologiques stratégiques, promouvoir la formation aux compétences numériques, aux capacités d'innovation et à l'application de l'IA.
Créer un avantage concurrentiel
La réalité montre que de nombreux établissements d'enseignement supérieur ont activement ajusté leurs programmes de formation, introduisant des contenus liés à la technologie numérique dans l'enseignement, tout en renforçant les liens avec les entreprises pour mettre à jour les besoins pratiques. Ces mesures contribuent non seulement à améliorer la qualité de la formation, mais réduisent également progressivement l'écart entre la formation et les exigences du marché du travail à l'ère numérique.
Du point de vue de la formation, le professeur associé et docteur Lê Trung Thành - directeur de l'Institut de formation internationale, Université nationale d'économie - estime que l'application des technologies de l'information et de l'intelligence artificielle (IA) devient une tendance inévitable dans les activités des entreprises et des organisations. La technologie aide non seulement à résoudre les problèmes de gestion et d'exploitation, mais contribue également à améliorer la productivité et la qualité du travail. Par conséquent, la préparation de ressources humaines de haute qualité, en particulier la fourniture aux étudiants de connaissances de base sur l'IA, le Big Data et la transformation numérique, est très importante.
Il estime que ces connaissances aident non seulement les apprenants à comprendre la nature des problèmes dans leur spécialité, mais aussi à former une pensée d'application de la technologie pour résoudre des problèmes pratiques. C'est un facteur clé pour aider les étudiants à améliorer leur capacité d'adaptation, à promouvoir l'efficacité professionnelle et à créer un avantage concurrentiel lorsqu'ils participent au marché du travail.
Selon le professeur associé et docteur Lê Trung Thành, dans un contexte où les entreprises et les agences et organisations accélèrent de plus en plus la transformation numérique, la demande de recrutement de personnel capable de maîtriser la technologie continuera d'augmenter. Par conséquent, l'introduction de contenus sur l'IA, les mégadonnées et la transformation numérique dans les programmes de formation répond non seulement aux exigences immédiates, mais constitue également une stratégie à long terme visant à construire des ressources humaines de haute qualité pour le pays.
Il a estimé que si cette orientation est bien mise en œuvre, le Vietnam aura non seulement l'opportunité de rattraper son retard, mais pourra également s'élever et créer un avantage concurrentiel sur la scène internationale à l'ère numérique.
Répondre aux nouvelles exigences
De nombreux établissements de formation ont mis en œuvre des solutions spécifiques pour introduire la technologie numérique dans chaque domaine d'expertise. À l'Académie des finances, l'innovation des programmes de formation visant à répondre aux besoins en ressources humaines pour le développement de l'économie numérique a été mise en œuvre de manière synchrone.
Selon le Dr Lê Tuấn Hiệp - Directeur adjoint de l'Académie des finances, l'Académie met en œuvre un certain nombre de programmes de formation tels que la science des données, la finance numérique et l'économie numérique, dans le but d'intégrer profondément les facteurs technologiques dans le domaine de la finance et de la comptabilité. La combinaison des atouts traditionnels en matière de finances avec de nouveaux programmes de formation permet d'élargir les choix pour les candidats, tout en répondant mieux aux exigences du marché du travail.
Parmi celles-ci, l'IA est considérée comme l'un des piliers importants, jouant un rôle de soutien à l'analyse des données, à la prévision des tendances et à l'optimisation des activités financières.
La tendance à intégrer la technologie et l'IA dans le secteur financier et comptable se déroule très rapidement. Sans mise à jour du programme de formation, il sera difficile de fournir des ressources humaines adaptées à la réalité.
L'innovation proactive des programmes, liant la formation aux besoins des entreprises et aux tendances technologiques, créera une main-d'œuvre capable de s'adapter, de maîtriser la technologie et de mener l'innovation. C'est également la base pour réaliser l'objectif de développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique conformément à l'esprit de la résolution n° 57-NQ/TW, contribuant à créer une nouvelle dynamique de croissance et à faire avancer fermement le Vietnam à l'ère numérique.
