Le gouvernement vient de publier le décret 253/2026/ND-CP afin de fournir des orientations spécifiques et détaillées sur la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques de 2025. Parmi celles-ci, une série de nouveaux points sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques entrant officiellement en vigueur à partir du 1er juillet attire l'attention des contribuables.
Il est à noter que le paragraphe 3 de l'article 8 du décret n° 253 stipule les allocations, subventions et autres revenus qui ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques comme suit:
a) Allocations, allocations préférentielles mensuelles et allocations uniques conformément aux dispositions de la loi sur les préférences pour les personnes méritantes;
b) Allocations mensuelles, allocations uniques pour les personnes ayant participé à la résistance, à la défense de la patrie, à des missions internationales, les jeunes volontaires ayant accompli leurs tâches;
c) Allocations et primes de défense et de sécurité; allocations et primes pour les forces armées;
d) Indemnités de toxicité et de danger, indemnités en nature pour les secteurs, professions ou emplois dans les lieux de travail présentant des éléments de toxicité et de danger;
d) Indemnités d'attraction, indemnités régionales;
e) Indemnités, allocations, frais de subsistance payés par les agences vietnamiennes à l'étranger aux membres des agences vietnamiennes à l'étranger, aux conjoints/maris et aux enfants accompagnant les membres des agences vietnamiennes à l'étranger conformément aux dispositions de la loi sur les agences représentatives de la République socialiste du Vietnam à l'étranger, du décret n° 08/2019/ND-CP réglementant certains régimes pour les membres des agences vietnamiennes à l'étranger et des documents modifiant, complétant ou remplaçant;
g) Allocation pour accident du travail, maladie professionnelle, allocation unique lors de la naissance d'un enfant ou de l'adoption d'un enfant, allocation pour perte de capacité de travail, allocation de retraite unique, allocation de décès mensuelle et autres allocations conformément à la loi sur l'assurance sociale;
h) Allocations pour difficultés soudaines, allocations de chômage, allocations de départ, allocations de perte d'emploi conformément aux dispositions de la loi.
Dans le cas où l'organisation ou l'entreprise a des réglementations spécifiques dans le règlement financier ou le règlement intérieur ou le contrat de travail ou le contrat de travail concernant le niveau d'allocation de départ, d'allocation de perte d'emploi supérieur au niveau prévu par la loi, la partie des paiements réels dépassant ce niveau n'est pas non plus incluse dans le revenu imposable du travailleur;
i) Allocations pour les personnes bénéficiant d'une protection sociale conformément aux dispositions de la loi sur la protection sociale;
k) Indemnité de service pour les hauts dirigeants.
l) Allocation unique pour les personnes transférées dans des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, soutien unique pour les cadres et fonctionnaires travaillant sur la souveraineté maritime et insulaire conformément à la loi. Allocation unique de transfert régional pour les étrangers résidant au Vietnam, les Vietnamiens partant travailler à l'étranger, les Vietnamiens résidant à long terme à l'étranger revenant travailler au Vietnam.
En particulier, l'allocation de transfert régional unique pour les étrangers résidant au Vietnam, les Vietnamiens partant travailler à l'étranger, les Vietnamiens résidant à long terme à l'étranger revenant travailler au Vietnam selon le niveau indiqué dans la décision ou le document de mutation, de rotation, le règlement financier ou le règlement intérieur ou le contrat de travail ou le contrat de travail;
m) Indemnités pour le personnel médical des villages et hameaux;
n) Indemnités spéciales pour les secteurs et professions.
Les allocations et subventions non incluses dans le revenu imposable stipulées dans ce paragraphe doivent être réglementées par l'organisme d'État compétent conformément à la loi sur les préférences pour les personnes méritantes, la défense nationale, la sécurité, la diplomatie, le travail, l'assurance sociale, la santé, l'éducation et la formation et d'autres lois connexes.
Dans le cas où l'allocation ou l'allocation reçue est supérieure au niveau d'allocation ou d'allocation réglementaire, la partie supérieure doit être incluse dans le revenu imposable à la revenu personnel de l'individu, à l'exception des dispositions du point h de ce paragraphe.
