Le 2 juillet, le Département de l'intérieur de la province de Lâm Đồng a indiqué que près de 1,9 million de personnes dans toute la province participent actuellement à l'économie.
La main-d'œuvre agricole, forestière et aquacole représente toujours la part la plus importante avec plus de 53%. Le secteur des services représente près de 29%, tandis que l'industrie et la construction représentent environ 18%.
Selon l'évaluation des secteurs fonctionnels, cette structure reflète le potentiel de développement de l'agriculture de haute technologie et du tourisme local. Cependant, c'est aussi un défi lorsque le processus de transition de la main-d'œuvre vers les secteurs à forte valeur ajoutée est encore lent.
Actuellement, toute la province compte environ 35 000 entreprises enregistrées, créant des emplois pour environ 270 000 travailleurs. Le taux de sous-emploi en âge de travailler est de 1,74%.
Ces dernières années, l'amélioration de l'environnement d'investissement, l'attraction des entreprises et l'expansion de la production et des affaires ont contribué à créer davantage d'emplois, à promouvoir la transition de la structure de la main-d'œuvre dans une direction positive.
M. Trần Duy Thanh - président du syndicat de la commune de Hàm Kiệm a déclaré qu'en raison de la particularité de la localité avec 2 zones industrielles, au cours de la période écoulée, de nombreuses entreprises ont investi et mené des activités de production et commerciales dans les zones industrielles de la commune, ce qui a contribué à résoudre le problème de l'emploi pour les travailleurs locaux.
En particulier, certaines entreprises recrutent du personnel hautement qualifié et paient des salaires élevés. Selon les enregistrements, de nombreuses entreprises dans les zones industrielles continuent de publier des offres de recrutement de travailleurs ces derniers temps pour répondre aux besoins d'expansion de la production. En particulier, l'industrie de la confection et de la transformation des fruits de mer.
Face à la situation actuelle des ressources humaines, le Département de l'intérieur a également souligné de nombreux problèmes qui doivent être résolus rapidement. Le taux de main-d'œuvre titulaire de diplômes et de certificats professionnels s'est amélioré mais reste faible. La main-d'œuvre simple est encore importante, les compétences professionnelles ne répondent pas aux exigences du processus d'intégration et de transformation du modèle de croissance.
En outre, l'écart de niveau de main-d'œuvre entre les régions persiste, tandis que le processus de migration de la main-d'œuvre après la fusion des provinces rend le niveau de concurrence sur le marché du travail de plus en plus élevé.
Selon les prévisions de la province, d'ici 2030, la population active de toute la province atteindra plus de 2 millions de personnes, soit une augmentation d'environ 120 000 personnes par rapport à 2026.
Afin de répondre aux exigences du nouveau modèle de développement, Lâm Đồng oriente le développement des ressources humaines lié à la transformation numérique, à l'innovation et au développement de l'économie privée et de l'économie d'État. Dans le même temps, améliorer la qualité de la formation professionnelle et construire un marché du travail moderne et durable.
Ceci est considéré comme une base importante pour améliorer la productivité du travail, attirer les investissements et créer une dynamique de croissance pour la localité dans la période à venir.
