Inconvénients qui durent depuis des décennies
Le journal Lao Dong vient de recevoir des pétitions de nombreux employés et travailleurs occupant des postes de comptable, de greffier, de bibliothécaire... dans les écoles publiques de la ville de Buon Ma Thuot (ancienne). Ils se plaignent du fait qu'ils travaillent depuis de nombreuses années mais ne sont pas recrutés ou ne passent pas de concours de recrutement de fonctionnaires.
Début 2026, près de 100 employés contractuels travaillant dans des écoles publiques ont envoyé des pétitions au Comité populaire provincial de Đắk Lắk, demandant d'envisager de les recruter en tant que fonctionnaires après une longue période de travail.
Ces employés travaillent actuellement dans des écoles publiques relevant de la gestion du Comité populaire de la commune de Hoa Phu et des quartiers: Thanh Nhat, Ea Kao, Buon Ma Thuot, Tan Lap, Tan An. Ils ont tous une période de travail dans le secteur de l'éducation de 5 ans à près de 30 ans.
Cependant, à ce jour, ces employés sont toujours sous contrat de travail à durée indéterminée et n'ont pas été recrutés comme fonctionnaires.
Auparavant, de 2003 à avant juin 2025, ils avaient signé des contrats de travail avec une période d'essai de 1 à 6 mois. Ensuite, ils ont continué à signer des contrats à durée indéterminée en attendant l'examen de recrutement ou l'examen de recrutement pour la titularisation.
À partir de juillet 2025, lors du déploiement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, ces employés seront transférés aux comités populaires des communes et des quartiers pour gestion.
Au cours de la période de 2009 à mai 2025, le Comité populaire de la ville de Buôn Ma Thuột (ancienne) a organisé de nombreux concours de recrutement, examens de recrutement et examens spéciaux pour le statut de fonctionnaire, mais ils ne s'appliquent qu'aux enseignants. Près de 100 employés contractuels susmentionnés n'ont toujours pas eu de recrutement de fonctionnaires pour eux-mêmes.
Mme Đ.T.T.H (résidant dans la commune de Hòa Phú) a déclaré qu'en 2004, elle avait déménagé pour travailler dans la ville de Buôn Ma Thuột (ancienne), travaillant comme employée de matériel dans une école primaire. Au cours des 22 dernières années, la localité a organisé à plusieurs reprises des examens de recrutement et des concours de recrutement de fonctionnaires, mais elle n'a pas été autorisée à participer, bien qu'elle remplisse toutes les conditions conformément à la réglementation.
Pendant 22 ans de travail, j'ai toujours bien accompli mes tâches, sans violer la discipline. Le fait de ne pas avoir été considérée comme une fonctionnaire me désavantage beaucoup car je ne bénéficie pas pleinement des régimes et des politiques de l'État. Cette année, j'ai plus de 53 ans, j'espère seulement être examinée pour être rassurée de travailler pendant les années restantes", a partagé Mme H.
Le collectif d'employés contractuels a proposé aux autorités compétentes d'envisager d'élaborer un plan d'admission spéciale ou de priorité pour le recrutement de fonctionnaires pour les personnes qui ont travaillé pendant plus de 5 ans, qui ont cotisé à l'assurance complète, qui ont bien accompli leurs tâches et qui n'ont pas violé la discipline.
Dans le même temps, les travailleurs espèrent que le Comité populaire provincial aura bientôt un document répondant spécifiquement et clairement sur l'orientation du recrutement pour le personnel scolaire, afin d'aider les personnes à avoir une orientation future claire pour le travail qu'elles font.
Examiner rapidement et résoudre complètement
Des sources du Département de l'intérieur de la province de Đắk Lắk ont indiqué que cette situation est principalement due à la responsabilité du Comité populaire de la ville de Buôn Ma Thuột (ancienne).
Les employés qui travaillent dans le secteur depuis de nombreuses années doivent être envisagés pour être recrutés comme fonctionnaires afin de garantir leurs droits et de les aider à se sentir en sécurité dans leur travail.
S'adressant au journal Lao Dong, M. Vu Le Cac - directeur adjoint du département de l'intérieur de la province de Dak Lak - a confirmé que l'unité avait demandé au directeur du département de l'éducation et de la formation de présider et de coordonner avec les comités populaires des communes et des quartiers pour examiner et comparer les besoins réels et les réglementations connexes.
Par conséquent, examiner et résoudre de manière appropriée les employés contractuels ci-dessus. Les unités peuvent effectuer l'admission en tant que fonctionnaires pour les cas qui répondent pleinement aux normes et conditions conformément à la réglementation.
Selon la nouvelle réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation, les personnes qui travaillent dans le secteur depuis de nombreuses années peuvent toutes être embauchées comme fonctionnaires si elles remplissent toutes les conditions nécessaires.
Cependant, l'admission en tant que fonctionnaire dépend également des quotas de personnel restants de chaque unité. Non seulement dans la ville de Buôn Ma Thuột (ancienne), mais aussi dans d'autres localités de toute la province, ce plan peut encore être mis en œuvre", a ajouté M. Các.
