Le personnel scolaire beneficiera d'une allocation de 30%, appliquee selon la feuille de route.
Le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) a envoye au ministere de la Justice pour examen le projet de decret reglementant le regime d'allocations preferentielles pour les fonctionnaires et les employes travaillant dans les etablissements d'enseignement publics.
Selon le projet, le ministere de l'Education et de la Formation propose d'ajouter une allocation preferentielle de 20% pour le personnel scolaire, pour un coût de 158 milliards de VND/mois. C'est la premiere fois que ce groupe de personnes beneficie d'une allocation preferentielle professionnelle.
Ce niveau d'indemnite devrait etre applique du 1er janvier 2026 a la fin du 31 decembre 2030. A partir du 1er janvier 2031, il sera porte a 30%.
Le ministere de l'Education et de la Formation estime que les ressources budgetaires actuelles n'autorisent pas l'extension du niveau de jouissance a 30% pour le nouveau groupe cible, afin d'eviter de creer une pression sur les depenses budgetaires et de garantir la capacite de mise en œuvre a long terme.
S'adressant au journal Lao Dong, Mme Dao Thi Ngoc Hue - comptable d'un lycee de Hanoï - a declare qu'au cours de la periode ecoulee, le regime et le bien-etre des enseignants du secteur de l'education ont ete suffisamment pris en compte par l'Etat. Cependant, des services de soutien tels que la comptabilite, la bureaucratie, la bibliotheque, la sante, l'equipement... ne peuvent etre insuffisants.
Le personnel scolaire est celui qui travaille directement a l'ecole, mais l'attention n'est pas proportionnelle a celle des autres departements. Lorsque l'ecart de revenus dans le meme environnement de travail est trop important, les employes de l'ecole se sentent mal a l'aise.
Chez mon ecole, l'effectif total est d'environ 90 personnes, mais le nombre d'employes de l'ecole n'est que de 3 a 4 personnes, ce qui est tres faible. Cependant, si l'ecole veut se developper de maniere globale, notre role est indispensable", a declare Mme Hue.
Elle a pris l'exemple que chaque fois que l'ecole organise des activites professionnelles, en particulier des examens, le personnel de bureau, de bibliotheque et d'equipement est l'une des premieres personnes a "prendre le relais" au travail.
Nous devons nous preparer tres tot, nous occuper de toutes les etapes de la logistique, des dossiers, des installations. Lorsque l'examen se terminera, nous serons egalement ceux qui termineront le travail final, en veillant a ce que les activites de l'ecole se deroulent sans heurts. C'est pourquoi le fait d'etre pris en charge et d'etre reconnu pour ses efforts est tres rejouissant pour nous", a souligne Mme Hue.
Nous souhaitons beneficier d'une allocation de 30% des le 1er juillet 2026
Avec un salaire actuel d'environ 9,4 millions de VND/mois, Mme Hue a declare que si le nouveau niveau d'indemnite etait applique, son revenu devrait augmenter de plus de 2 millions de VND.
Ainsi, notre salaire depassera la barre des 10 millions de dongs. Nous sommes heureux de voir nos revenus doubler pour la premiere fois. Nous esperons que la politique sera bientot mise en œuvre dans la pratique, afin que le personnel scolaire n'ait plus de sentiments de tristesse et ait plus de motivation pour s'engager dans le metier", a partage Mme Hue.
Mme Hue souhaite voir l'ajustement du coefficient d'indemnite pour le personnel scolaire. Elle estime qu'avec un comptable scolaire comme elle "a la tete des documents, les epaules portant des livres", le volume de travail est important, la responsabilite est lourde. Cependant, son coefficient d'indemnite de responsabilite n'est actuellement que de 0,1, tandis que le comptable de l'ecole doit etre responsable devant la loi de chaque chiffre.
Selon elle, les regions montagneuses, les regions reculees et les zones encore difficiles, les conditions de travail du personnel scolaire sont encore plus difficiles.
De nombreux de mes collegues doivent parcourir des dizaines de kilometres entre les sites scolaires, tout comme les enseignants. Les enseignants apportent l'alphabetisation aux eleves, tandis que le personnel est la personne qui soutient silencieusement pour que cette alphabetisation parvienne aux eleves.
Dans certains endroits, un comptable doit cumuler des fonctions pour 2 a 3 ecoles en raison de leur petite taille, mais la distance entre les sites scolaires est tres grande. Les bureaux de correspondance et les bibliotheques doivent egalement mettre a jour regulierement les dossiers et les informations dans des conditions non negligeables.
S'exprimant egalement sur cette question, Mme Nguyen Thi Thanh Thuy - employee d'equipement scolaire dans la commune de Co Do, ville de Hanoï - a declare qu'elle avait 26 ans d'experience dans le secteur de l'education, dont 17 ans d'experience dans le travail d'equipement scolaire.
Selon Mme Thuy, l'interet de l'Etat pour la promulgation d'une politique d'allocations preferentielles professionnelles pour le personnel scolaire est un signal positif. Cependant, le calendrier d'application a partir du niveau de 20% et d'atteindre 30% d'ici 2031 fait que de nombreuses personnes se sentent encore desavantagees.
Nous souhaitons beneficier d'une allocation de 30% des le 1er juillet 2026, afin de reduire en partie le fardeau de la vie", a exprime Mme Thuy.
